Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Soziales (50) sucht im Bereich Migrationsangelegenheiten (Übergangsheime für wohnungslose und geflüchtete Menschen) - möglichst bald und befristet für zwei Jahre in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Hausmeister*in (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie überwachen die Nutzung der Räumlichkeiten und stellen sicher, dass die Hausordnung eingehalten wird
- dabei sorgen Sie dafür, dass Hygiene- und Sicherheitsstandards stets eingehalten werden
- Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung der Brandschutzvorgaben und kümmern sich um den Servicedienst
- Sie verteilen die Post
- Sie pflegen die Außenanlagen und achten darauf, dass diese immer in einem guten Zustand sind
- bei Bedarf ergreifen Sie sofort Maßnahmen und setzen diese um
- kleinere Reparaturen führen Sie selbst durch
- Sie kontrollieren die Räume im Hinblick auf notwendige Renovierungsarbeiten und begleiten größere Renovierungsarbeiten
Das bringen Sie mit
- Abschluss einer technischen oder handwerklichen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren
Das macht Sie stark:
- Führerschein Klasse B notwendig
- Durchsetzungsvermögen von Vorteil
- empathischer und zugewandter Umgang mit den Bewohner*innen der Übergangsheime
- Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende und zur Teilnahme an Rufbereitschaften an Feiertagen
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 5 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 2928,99 € und 3570,28 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 09.03.2025 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Maximilian Houvenaghel (Fachbereich 50), Telefon 0214 406-50303, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Claudia Ekart
Team Recruiting
Telefon 0214 406-11142
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Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
