Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachmann (m/w/d)

06.01.2025 | Mayen

Ref.-Nr: MY036

Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachmann (m/w/d), Station 3A (Orthopädie/UC/Uro), Voll- oder Teilzeit, St. Elisabeth Mayen

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Das Krankenhaus St. Elisabeth Mayen liegt am Rande der Vulkaneifel und gewährleistet die medizinische Grund- und Regelversorgung in der Region. In acht Kliniken und sechs zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Neben akuten Notfällen werden hier vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.
Wir bieten Ihnen ab sofort auf der unserer Station 3A (Orthopädie/UC/Uro) am Standort St. Elisabeth in Mayen eine Perspektive als:
Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachmann (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ref.-Nr. MY036

Ihre Aufgaben

• Fach- und sachkundige, umfassende medizinische Versorgung und Betreuung von Patientinnen und Patienten in der Orthopädie, Unfallchirurgie sowie Urologie
• Mitgestaltung von Pflegekonzepten im Bereich der Alterstraumatologie, Endoprothetik und nichtmedikamentöser Schmerztherapie
• aktive Mitgestaltung und Optimierung pflegerischer und organisatorischer Prozesse
• Prä- und postoperative Versorgung nach den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen und aktuellen Leitlinien der Orthopädie

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflege-fachmann (m/w/d)
• Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten
• Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit
• Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Motivationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit in der Arbeitszeitgestaltung
• Identifikation mit unserem Unternehmen

Unser Angebot

• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit, Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für indivi-duelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über un-ser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), ab-wechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift