20.03.2025
| Mayen
Ref.-Nr: MY030
Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkräfte (m/w/d) im Nachtdienst, stationsübergreifend, Voll- oder Teilzeit, St. Elisabeth Mayen
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten!
Das Krankenhaus St. Elisabeth Mayen liegt am Rande der Vulkaneifel und gewährleistet die medizinische Grund- und Regelversorgung in der Region. In acht Kliniken und sechs zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Neben akuten Notfällen werden hier vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.
Egal, ob Sie Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Elternzeitrückkehrer sind, wir bieten Ihnen genau die Konditionen an, welche am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passen.
Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Wir bieten Ihnen ab sofort auf verschiedenen Stationen am Standort St. Elisabeth in Mayen eine Perspektive als:
Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkräfte (m/w/d) im Nachtdienst in Voll- oder Teilzeit für diverse Stationen am Standort Mayen
Ref.-Nr. MY030
Ihre Aufgaben
- Fachgerechte pflegerische Versorgung unserer Patienten
- Mitverantwortung für Planung, Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
- Mitverantwortung für einen prozessorientierten und rationellen Arbeitsablauf
- Mitverantwortung bei der Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/ Pflegefachkraft (m/w/d)
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fachliche und persönliche Kompetenzen
- PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-gestützten Prozessen
- Mitgestaltung bei der Qualitätsentwicklung und -Sicherung
Unser Angebot
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit der individuellen Dienstplangestaltung
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit
