Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) /Altenpfleger (m/w/d)

30.01.2025
| Koblenz
Ref.-Nr: ST063

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) /Altenpfleger (m/w/d), Springerpool, Voll- oder Teilzeit, Ev. Stift St. Martin Koblenz

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Das Krankenhaus Ev. Stift St. Martin in Koblenz weist ein umfassendes Behandlungsspektrum auf. In 12 Kliniken und 10 zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Wir bieten Ihnen ab sofort in unserem Springerpool am Standort Ev. Stift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als:

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) /Altenpfleger (m/w/d) für unseren Springerpool in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. ST063

Ihre Aufgaben

• Fachgerechte pflegerische Versorgung der Patienten auf verschiedenen Stationen
• Mitverantwortung für Planung, Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
• Unterstützung des Aufnahme- und Entlassprozesses auf der Station
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Pflegequalität, der stationsinternen Prozesse und Dokumentationen
• Flexibilität und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
• Bereitschaft zu regelmäßiger Weiterbildung
• Freude an der Arbeit und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unserer Patienten
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortung
• Fachliche und persönliche Kompetenz sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit
• PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-gestützten Prozessen

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit