Gesundheits- und Krankenpfleger_in / Altenpfleger_in (m/w/d)

09.01.2025 | Koblenz

Ref.-Nr: KH047

Gesundheits- und Krankenpfleger_in / Altenpfleger_in (m/w/d), Springerpool, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten!
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 11 zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Nach dem Motto „Flexibel sein, wie ich es möchte“ bieten wir Ihnen ab sofort in unserem Springerpool eine Perspektive an, die Ihre Vereinbarkeit von Familie und Beruf und/oder Pflege und Beruf noch besser fördert:

Gesundheits- und Krankenpfleger_in / Altenpfleger_in (m/w/d) im Springerpool am Kemperhof in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. KH047

Ihre Aufgaben

• Fachgerechte, pflegerische Versorgung der Patienten
• Mitverantwortung für Planung, Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
• Unterstützung der Aufnahme- und Entlassungsprozesse auf der Station
• Mitarbeit an der Optimierung abteilungsinterner Prozesse und Dokumentationen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben aufgeführten Berufe
• Fach- und Sozialkompetenz
• Technisches Knowhow
• Organisationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten
• Sicherer und souveräner Umgang mit Notfallsituationen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Arbeitszeitmodelle, Angebote für Elternzeitrückkehrer, Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit