Gesundheits- und Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d)

17.12.2024 | Mayen

Ref.-Nr: MY259

Gesundheits- und Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d), verschiedene Abteilungen, Voll- oder Teilzeit, St. Elisabeth Mayen

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Das Krankenhaus St. Elisabeth Mayen liegt am Rande der Vulkaneifel und gewährleistet die medizinische Grund- und Regelversorgung in der Region. In acht Kliniken und sechs zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Neben akuten Notfällen werden hier vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.
Egal, ob Sie Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Elternzeitrückkehrer sind, wir bieten Ihnen genau die Konditionen an, welche am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passen. Wir bieten Ihnen ab sofort in verschiedenen Abteilungen am Standort St. Elisabeth in Mayen eine Perspektive als:
Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ref.-Nr. MY259

Ihre Aufgaben

• Fachgerechte pflegerische Versorgung der Patienten
• Mitverantwortung für Planung, Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
• Unterstützung des Aufnahme- und Entlass-Prozesses auf der Station
• Mitarbeit an der Optimierung abteilungsinterner Prozesse und Dokumentationen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Berufe
• Organisationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten
• Sicheres Reaktionsvermögen in Notfallsituationen
• Technisches Knowhow
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz im Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift