Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1300 Beschäftigten, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 286.000 Einwohner versteht.
Für den zweiten Schulstandort der kreiseigenen Martin-Buber-Schule, Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung, in Wermelskirchen, suchen wir zum 01.08.2025 eine/n
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin/ Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (w/m/d)
Aufgaben
- Erste-Hilfe-Maßnahmen bei Unfällen und lebensbedrohlichen Situationen.
- Koordinierung und Durchführung sämtlicher pflegerisch-medizinischer Maßnahmen (z. B. Sondenernährung, Medikamentengabe, Blasenkatheterisierung usw.) für die Kinder und Jugendlichen mit teilweise schwersten körperlichen Beeinträchtigungen.
- Allgemeine Pflegetätigkeiten sowie ggf. zeitweise Unterstützung von Schüler/innen im schulischen Alltag.
- Kontrollen diverser Pflegeutensilien und Dokumentationen von Unfällen und Pflegeleistungen (Verbandsbuch führen. Unfallberichte (mit-) ausfüllen).
- Dokumentation aller medizinscher Vorgänge.
- Beratung in Bezug auf medizinische und pflegerische Aspekte (Eltern, Ärzte, Schulkollegium etc.).
- Schulung bezüglich der Einhaltung von Hygienemaßnahmen.
- Planung und Durchführung von innerschulischen Schulungen (z.B. Hygienemaßnahmen, med. Aufklärung) bzw. deren Koordination mit externen Partnern
- Betreuung, Anleitung und Koordination von FSJ, BFD sowie dem Pool der Integrationshelferinnen und Integrationshelfer.
- Teilnahme an Gesamtkonferenzen, schulischen Gremien (z.B. Arbeitskreisen), Teamsitzungen, Klassenfahrten und gesamtschulischen Veranstaltungen
- Ferienbetreuung: Koordinierung mit Träger, Begleitung der Maßnahmen.
Ihr Profil
Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum
- Gesundheits- und Krankenpflegerin/zum Gesundheits- und Krankenpfleger
- vorzugsweise als Kinderkrankenpflegerin/Kinderkrankenpfleger
- Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft.
- Empathisches, selbstbewusstes Auftreten sowie Authentizität.
- Die Fähigkeit, sowohl bei den Schülerinnen und Schülern als auch bei den Lehrkräften und den weiteren Beteiligten Akzeptanz und Vertrauen zu gewinnen.
- Zusatzausbildungen in den Bereichen Elternarbeit und im Umgang mit Schülerinnen und Schülern mit Verhaltensproblematiken
- (Trauma, Autismus, Bindungsstörungen) sind wünschenswert.
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbesondere bei der Unterstützung von Schüler/innen, Mitarbeitenden und Eltern in Krisensituationen
- Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im multiprofessionellen Team der Schule
- Teamfähigkeit und Engagement für gesamtschulische Aktivitäten.
- Vorteilhaft sind praktische Berufserfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit körperlichen und/oder geistigen Einschränkungen.
- Basis Kenntnisse in Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) für Zusammenarbeit und notwendige Dokumentationen
- Spätestens bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine Masernimpfung, Immunisierung oder gegebenenfalls eine Impfunverträglichkeit nachzuweisen.
Wir bieten
- Einen sehr vielfältigen und interessanten Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.
- Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
- Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
- Es kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
- Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
- Der Stundenumfang beträgt 39 Stunden pro Woche (=1,0 VZ). Die Stelle ist teilbar.
- Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
- Geregelte Arbeitszeiten (Mo. bis Fr.) mit wenigen Ausnahmen (z.B. Schulfeste).
- Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe EG 8 TVöD-P (Pflege).
- Der gemäß TVöD zustehende Erholungsurlaub ist während der Schulferien in Anspruch zu nehmen. Die über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden Ferientage sind vor- bzw. nachzuarbeiten.
Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Wilhelm, Schulverwaltung, Telefon 02202 13 2039 und Frau Tracht, Schulleiterin der Martin-Buber-Schule, Telefon 02174 499960, gerne zur Verfügung.
Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684.
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.04.2025 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".
Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-online.de.
