Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Im Bereich Personal und Verwaltung, Abteilung Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Gebäudereiniger*in (m/w/d)
Ref.-Nr. 81-2024
neu zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.
Aufgaben
· Unterhaltsreinigung und Grundreinigung
· vorwiegend Reinigung von Büroflächen, Funktions- und Sozialräumen sowie Verkehrsflächen einschließlich Mobiliar
· Montags bis donnerstags von 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr und freitags von 15:30 Uhr bis 19:30 Uhr
Anforderungen
Für die Besetzung der Stelle ist eine mehrjährige praktische Erfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil.
Wir erwarten neben der Fähigkeit zum selbständigen, gewissenhaften Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit, sicheres und freundlichen Auftreten, Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine angemessene Sensibilität im Umgang mit Menschen.
Wir bieten Ihnen
· Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
· Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
· Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
· Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
Einsatzort sind die Gebäude am Verwaltungsstandort in Bergheim.
Vergütung (Entgeltgruppe 1 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 03.01.2025.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung.
