Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Industrie
goldrichtig steht für Chancengleichheit, Seriosität und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt.
Werde als Mitarbeiter/in im Kundeneinsatz Teil des goldrichtig-Teams!
Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Industrie
Stellen-ID: 14420
Standort: Radevormwald
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Führen eines Frontgabelstaplers
- Ein- und Auslagern von Ware und Rohmaterial
- Kommissionieren von Warensendungen und Fertigungsbauteilen
- Anmelden der Warensendungen bei Speditionen
- Durchführen der Wareneingangskontrolle
- Eingabe von Daten in das Warenwirtschaftssystem
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Gültiger Gabelstaplerschein erforderlich
- Erste Erfahrung im Umgang mit dem Gabelstapler
- Erste Berufserfahrung im genannten Bereich
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Ausgezeichnete Kundenunternehmen, kurze Arbeitswege
- Langfristige Einsätze mit Übernahmeperspektive
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Sehr gute Bezahlung bei tarifvertraglicher Absicherung
- Branchenzuschläge, Zulagen, Prämien
- Urlaubs- und Weihnachtsgelder, Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen, goldrichtig-Betriebsrente
- Hochwertige persönliche Schutzausrüstung
- Einfache Zusammenarbeit dank zvoove Work, der JobApp, und Webportal
- Einkaufsvorteile über die goldrichtig-Kooperationen
Vertrau auch du deinen Fall den goldrichtig-Personalagenten an und bewirb dich!
Kontaktdaten für Stellenanzeige
goldrichtig personal GmbH
Dein/e Ansprechpartner/in:
Luisa Holzschneider
Hofaue 95
42103 Wuppertal
+49 (0)202 69357000
Gerne kannst du uns auch deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (max. 10 MB) unter bewerbung-wuppertal@goldrichtig-personal.de zukommen lassen.
Abteilung(en): Lager
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: iGZ
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.