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Fachkraft (w/m/d) für die Beratung und Vermittlung

Wir suchen eine

Fachkraft (w/m/d) für die Beratung und Vermittlung

Vergütung

Entgeltgruppe 9c TVöD

Einsatzbereich

Jobcenter Koblenz - Jugendberufsagentur (Bereich unter oder über 25)

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

15.12.2024

Qualifikation

  • Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehem. gehobener nichttechnischer Dienst), erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) oder aktuelle Teilnahme am Angestelltenlehrgang II
  • Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Soziale Arbeit, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang

Deine Aufgaben

  • Arbeitsvermittlung von Arbeitnehmerkunden (w/m/d) über bzw. unter 25 Jahren
  • Ausbildungsvermittlung von jugendlichen Arbeitnehmerkunden (w/m/d)
  • Integrationsunterstützende Beratung, Motivierung und Orientierung von Arbeitnehmerkunden (w/m/d) bei beruflichen Entscheidungsprozessen
  • Planung, Steuerung und Nachhaltung individueller Integrationsschritte (u.a. Profiling, Erstellung eines Kooperationsplans)
  • Begleitung des Integrationsfortschritts unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
  • Wahrnehmung der Integrations- und Förderverantwortung
  • Begleitung von Eingliederungsmaßnahmen einschließlich dem Absolventenmanagement
  • Einschaltung und Zusammenarbeit mit weiteren Netzwerkpartnern
  • Für den Bereich unter 25:
  • Verbesserung der Integrationschancen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch intensive/individuelle Beratung und Betreuung beim Übergang von der Schule in den Beruf bzw. in die Arbeitswelt
  • Berufliche Kompetenzfeststellung und darauf aufbauend die Erarbeitung von Aktivierungs- und Integrationsstrategien
  • Identifizierung und Bewältigung von Förderlücken zwischen den Rechtskreisen (insbesondere SGB II, III und VIII)
  • Aktive Netzwerkarbeit mit den besonders für die Jugendlichen zuständigen Institutionen, vor allem mit der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen und dem Jugendamt der Stadt Koblenz
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung von Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung
  • Krisenintervention zur Steigerung des nachhaltigen Integrationserfolges
  • Repräsentation der Jugendberufsagentur im Rahmen der allgemeinen Netzwerkarbeit

Das bringst Du mit

  • Fachkenntnisse im SGB II zu Produkten, Programmen und Rechtsgrundlagen sowie der Berufskunde, des Arbeits- und Ausbildungsmarktes und des betrieblichen Personalwesens sind von Vorteil
  • Fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im SGB II/XII sind von Vorteil
  • Berufserfahrung im Bereich der Jobvermittlung ist von Vorteil
  • Freude und Interesse an der Arbeit mit und für Menschen
  • Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
  • Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office- und IT-Fachanwendungen
  • Fähigkeit zur Konfliktlösung und Durchsetzungsvermögen
  • Soziale und methodische Kompetenzen
  • Teamfähigkeit und Motivation

Wir bieten Dir

  • Übernahme der Lehrgangskosten bei der derzeitigen Teilnahme am Angestelltenlehrgang II oder Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Angestelltenlehrgang II
  • Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
  • 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
  • Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
  • Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
  • Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
  • Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
  • Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
  • Fahrradleasing
  • Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
  • Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
  • Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Herr Becker, Tel.: 0261- 579245 161 zur Verfügung.
Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Frau Junker, Tel.: 0261 129 1861 zur Verfügung.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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