Fachkraft Personal (m/w/d) Personal im Jobcenter (Arbeitsort: Neuss)

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Sicherstellung des Lebensunterhaltes und die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Sie suchen eine Tätigkeit im sozialen Umfeld mit Kundenkontakt, vielseitigen Aufgaben und Sachverhalten? Dann bewerben Sie sich als Fachkraft Personal (m/w/d) im Jobcenter Rhein-Kreis Neuss. Mit über 385 Kolleginnen und Kollegen sorgen Sie für die Grundsicherung von circa. 30.000 Menschen.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Sachbearbeitung und administrativ-organisatorische Abwicklung von Personalrechtsangelegenheiten aus dem Beschäftigungsverhältnis mit hohem Schwierigkeitsgrad
• Vorbereitung, Organisation, Durchführung und administrative Umsetzung von Maßnahmen der Personalplanung, der Personalentwicklung, der Personalrekrutierung und von Stellenbesetzungsverfahren
• Zusammenarbeit mit den Gremien sowie Sachbearbeitung und administrativ-organisatorische Abwicklung in Angelegenheiten des BGleiG, des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG) und der SBV
• Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden des Jobcenter Rhein Kreis Neuss bei allen personalrechtlichen Fragestellungen
• Pflege des Stellenplans
• Schnittstellenarbeit mit den Trägern der gemeinsamen Einrichtung
• Regelmäßige Durchführung von Jour Fixe im zugewiesenen Zuständigkeitsbereich mit der zuständigen Bereichsleitung der gemeinsamen Einrichtung
• Weiterentwicklung der Prozesse und Programme im Team Personal

Voraussetzungen

Sie bringen als Voraussetzung mit

• ein abgeschlossenes Studium (mind. FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung für die o. g. Aufgaben qualifiziert, insbesondere in den Bereichen Human Resources, Wirtschaft, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• die Fähigkeit sich immer neuen Situationen und Problemstellungen anzupassen
• Soziale Kompetenz und wirtschaftliches Verantwortungsgefühl
• Offenheit und Akzeptanz gegenüber unseren Mitarbeitenden und deren Anliegen
• gute kommunikative Kompetenzen und Interesse an Beratungsprozessen
• ein hohes Maß an Verschwiegenheit im Umgang mit sensiblen Daten

Zu Ihren Stärken zählen:

• Sorgfalt/Gewissenhaftigkeit, Problemlösung, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfreudigkeit, Einfühlungsvermögen, Kundenorientierung

Wir bieten

• einen attraktiven Einstieg für Berufsanfänger und ein neues, herausforderndes Arbeitsumfeld für Bewerberinnen und Bewerber mit Berufserfahrung
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 4.084,66 € brutto) entspricht.
• je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
• die Nutzung von Vergünstigungen über Corporate Benefits
• einen Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 25% auf den aktuellen Ticketpreis des Deutschlandtickets.
• ein krisensicheres, Arbeitsverhältnis mit den umfassenden Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• eine herausragende Work-Life-Balance - bei flexibler Arbeitszeit, Möglichkeiten auf Homeoffice und 30 Urlaubstagen können Sie Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase ideal miteinander in Einklang bringen
• eine gesellschaftsorientierte Tätigkeit mit vielfältigsten Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln
• eine verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Tätigkeit im sozialen Umfeld mit Kundenkontakt
• die Möglichkeit sich fort- und weiterzubilden

Arbeitsort: Neuss
Besetzungszeitpunkt: sofort, befristet für die Dauer 12 Monaten
Befristete Einstellungen erfolgen gemäß §14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Daher können für eine befristete Beschäftigung nur Bewerberinnen / Bewerber berücksichtigt werden, die bisher nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt worden sind.
Auf die ausgeschriebene Stelle können sich selbstverständlich auch an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber bewerben.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Beraterinnen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.
Beizulegen sind Zeugnisse über den höchsten erreichten Bildungsabschluss (Ausbildungs- oder Studienabschluss) und die Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre. Sollten Sie in den letzten fünf Jahren bei weniger als drei Arbeitgebern tätig gewesen sein, dann laden Sie bitte die Zeugnisse der letzten drei Beschäftigungsverhältnisse auch außerhalb der letzten fünf Jahre im Bewerberportal hoch.