Beim Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz (LVermGeo) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Koblenz in dem Dezernat 35 „IT-Geoinformation“ eine Stelle von
einer Fachinformatikerin bzw. einem Fachinformatiker (m / w / d) der Fachrichtung „Anwendungsentwicklung“ mit abgeschlossener Berufsausbildung (Besoldungsgruppe A 7 mit Aufstiegsmöglichkeit bis A9 (2. EA) Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit der Möglichkeit der Verbeamtung und Aufstiegsmöglichkeit bis A9 (2.EA) LBesG)
zu besetzen.
Wir sind eine moderne technische Verwaltung des Landes Rheinland-Pfalz. Unsere Aufgabe besteht u. a. in der Erhebung, Führung und Bereitstellung amtlicher und qualitätsgesicherter Geobasisdaten. Unser Wirken steht in enger Verzahnung mit anderen Behörden, der Wirtschaft und sonstigen Verwendern der Geobasisinformationen.
Wir bieten für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
- einen attraktiven, abwechslungsreichen, innovativen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, sechsmonatiger Probezeit und Bezahlung nach TV-L beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamt-gesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
- ein Einstiegsgehalt - je nach Erfahrung - zwischen ca. 3.300 und 4.050 € brutto sowie zusätzlich eine Jahressonderzahlung zwischen ca. 2.900 und 3.600 €,
- 30 Tage Urlaub, attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen, sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
- eine Verbeamtung im zweiten Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst), soweit die entsprechenden beamtenrechtlichen Einstellungs- / Ernennungsvoraussetzungen des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt sind,
- individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV - wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.
Wir bieten für Beamtinnen und Beamte (m/w/d)
- einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis im 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
- ein Einstiegsgehalt - je nach Erfahrung - zwischen ca. 3.100 und 4.350 € brutto, sowie zusätzlich einen Familienzuschlag in Höhe von ca. 85 € (verheiratet oder eine Lebenspartnerschaft im Sinne des Lebenspartnerschaftsgesetzes), sowie für das erste und zweite zu berücksichtigende Kind ca. 240 bzw. 250 € und für jedes weitere zu berücksichtigende Kind je ca. 720 €,
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich einen sog. AZV-Tag, Beihilfe, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen sowie eine attraktive Pension beim Ruhestandseintritt,
- individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV - wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.
Ihr Aufgabenschwerpunkt beim „GeoShop RP“ umfasst die Administration des Shops mittels Analyse des technischen Status des Systems und der verbundenen Komponenten unter Verwendung von entsprechenden Softwaretools: Z. B. Test auf Verfügbarkeit des Shops und angeschlossener Komponenten wie Digitales Lager für Geodaten, ggf. Neustart des Shops nach Anleitung. Daneben sind Aspekte der Verfahrensentwicklung relevant: Durchführung teil-/automatisierter Software-Tests mit Testframeworks (z.B. Nachbildung von Nutzer-bestellungen), Problemanalysen einschließlich Fehlermanagement (Analyse und Beschreibung von Fehlern/Störungen unter Verwendung von Ticketsystemen, Evaluierung von durch den Softwarehersteller bearbeiteten Störungen oder Fehlermeldungen durch Prüfung der neu gelieferten korrigierten Software). Zudem sind Produkte im Shop zu konfigurieren (Beschreibungen, Vorschaubilder, Produktparameter etc.) und Benutzerdaten zu pflegen (Kunden und interne Nutzer), Kundenbestellungen zu überwachen, Kundenanfragen zu bearbeiten, Informationstexte zu pflegen und mit Auswertewerkzeugen das Nutzerverhalten für Statistik und Marketing zu analysieren. Erfahrungen im Umgang mit unix-artigen Betriebssystemen sowie Shell-Scripting sind wünschenswert.
Ihr Qualifikationsprofil: Bewerben können sich Personen mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker (m / w / d) der Fachrichtung „Anwendungsentwicklung“ oder einer vergleichbaren erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung. Wünschenswert wäre zusätzlich eine Qualifikation als geprüfte Fachwirtin bzw. geprüfter Fachwirt (m / w / d) in E-Commerce bzw. eine vergleichbare Zusatzqualifikation.
Im Falle der Einstellung als Beamtin oder Beamter (m/w/d) sind mindestens nachzuweisen neben den vorgenannten Bildungsvoraussetzungen als sonstige Voraussetzung eine erfolgreich absolvierte einschlägige hauptberufliche Tätigkeit im Sinne des § 15 Absatz 4 Landesbeamtengesetz i. V. m. § 18 Laufbahnverordnung oder ein mit einer Prüfung erfolgreich abgeschlossener einschlägiger Vorbereitungsdienst.
Im Falle der Einstellung als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter (m/w/d) müssen die entsprechenden beamtenrechtlichen Einstellungs- / Ernennungsvoraussetzungen des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt sein, soweit eine Verbeamtung im 2. Einstiegsamt angestrebt wird.
Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.
Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und ist daher an Bewerbungen von Frauen ausdrücklich interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE VERMESSUNGS- UND KATASTERVERWALTUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Absatz 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens 26. Januar 2025 an das Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz, Postfach 10 03 41, 56033 Koblenz oder in einer PDF-Datei per E-Mail an: beate.schmidt@vermkv.rlp.de.
