Fachbereichsleiter:in (w/m/d) an der Schnittstelle zwischen Energie, Forschung und Projektmanagement
Kennziffer: 2025-057
Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich „Sektorkopplung und Wasserstofftechnologien“ (ESI 3) setzen wir Forschungs- und Investitionsprogramme für Wasserstofftechnologien im 8. Energieforschungsprogramm sowie die Förderrichtlinie für internationale Wasserstoffprojekte um.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten den Fachbereich „Sektorkopplung und Wasserstofftechnologien“ (ESI 3) bestehend aus 21 Mitarbeitenden.
- Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden wertschätzend und kompetenzbasiert.
- Gemeinsam mit dem Leitungsteam tragen Sie zur zukunftsorientierten und strategischen Weiterentwicklung des „Geschäftsbereichs Energiesystem: Integration“ (ESI) bei.
- Sie steuern das operative Tagesgeschäft (z.B. Sicherstellung der Einhaltung förderpolitischer Leitlinien, Fristen und Termine, Vorbereitung von Förderentscheidungen).
- Innerhalb Ihrer Themenfelder entwickeln Sie Forschungsstrategien und Förderbekanntmachungen.
- Sie vertreten den Fachbereich und die dazugehörigen Förderschwerpunkte nach innen und außen.
- Auf Führungsebene arbeiten Sie interdisziplinär mit weiteren Geschäfts- und Fachbereichen zusammen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.); vorzugsweise in den Bereichen Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften; eine Promotion ist wünschenswert.
- Sie haben bereits Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt (idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben) und sind motiviert, Ihr vorhandenes Fachwissen in den oben genannten Förderschwerpunkten weiter zu vertiefen.
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung sind wünschenswert.
- Eine ausgeprägte Fähigkeit zur reflektierenden und zielorientierten Selbstführung ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sind motiviert und verfügen über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Gegenüber Vertretenden aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik zeigen Sie ein sicheres und gewandtes Auftreten.
- Sie haben Erfahrung mit Entscheidungsprozessen und Arbeitsabläufen auf ministerieller Ebene.
- Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und gute Englischkenntnisse (B2-Level).
- Sie sind offen für Dienstreisen.
Unser Angebot
- SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen
- WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit/Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Zudem besteht die Möglichkeit, sich die Führungsposition mit einer anderen Person zu teilen („Shared Leadership“). Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr
- FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 15 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits
- GEMEINSCHAFTSGEFÜHL: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs
- SICHERE PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz
- WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot, wie zum Beispiel Coachings und ein Führungskräfteentwicklungsprogramm
Dienstort: Jülich
Einen ersten Eindruck von den Fördermaßnahmen erhalten Sie unter:
https://www.energieforschung.de (8. Energieforschungsprogramm)
https://www.ptj.de/foerdermoeglichkeiten/internationale-wasserstoffproje... (Internationale Wasserstoffprojekte)
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Weitere Information
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.03.2025 über unser
Online-Bewerbungsportal!
Ansprechpartner
Sandra Wojtowicz
Telefon: +49 2461 61 9575
s.wojtowicz@ptj.de
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Fachbereichsleiter:in (w/m/d) an der Schnittstelle zwischen Energie, Forschung und Projektmanagement PDFKennziffer: 2025-057
Manuel Thomé
