Fachbereichsleiter*in "Jugend und Kultur"

Fachbereichsleiter*in "Jugend und Kultur"

• Publizierung bis: 29.06.2024
• Kennziffer: 24.413.02

Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 28/29
Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich)
Bezahlung: Entgeltgruppe 13 (4628 € - 6635 €)
Befristung: unbefristet
Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de
Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Kulturforum Alte Post der Volkshochschule Stadt Neuss.
Das ambitionierte und professionelle Kulturangebot des Kulturforums Alte Post trägt mit exzellenter künstlerischer Qualität und Vielfalt zum Profil der Stadt bei. Schwerpunkte des Kulturforums Alte Post sind Bühne, städtische Galerie und Jugendkunstschule.
Die Schwerpunkte der Jugendkunstschule sind die vorberufliche Orientierung Jugendlicher und junger Erwachsener in Form einer praktischen Berufsberatung durch Kurse mit professionell arbeitenden Künstler*innen und Projekte in allen Kultursparten mit Schüler*innen.

Das bietet Ihnen die Stadt Neuss:

Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen.
Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und -soweit möglich- flexible Arbeitszeiten.
Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten.
Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten.

Das sind Ihre Aufgaben

• Führung und Leitung des Fachbereiches "Jugend und Kultur"
• Entwicklung von Strategien und Konzepten
• Initiierung und Leitung von Projekten der kulturellen Bildung für Kinder und Jugendliche im Kulturforum Alte Post sowie Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen aus der Stadtgesellschaft
• Gewinnung, Führung, fachdidaktische Betreuung und Fortbildung von Lehrkräften
• Bildungsbedarfsermittlung, Marktbeobachtung und Auswertung von Fachliteratur
• Gewinnung von Teilnehmenden sowie Beratung und Erschließung neuer Zielgruppen
• Projekt- und Gremienarbeit in der Stadt, regional und ggf. in den Verbandsstrukturen
• Mitwirkung an der qualitäts- und kundenorientierten Weiterentwicklung des Programmprofils und an der Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit des Kulturforums Alte Post

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Kunst-/ Theater- oder Kulturpädagogik (Master, Diplom und Meisterbrief, Magister Artium)
• der Kultur-/ Kunst-/ Theater-/ Geisteswissenschaften (Master, Diplom und Meisterbrief, Magister Artium) mit pädagogischer Zusatzqualifikation, bzw. nachgewiesener pädagogischer Berufspraxis.

• Sie sind führungserfahren und bringen Erfahrungen mit den Zielgruppen mit.
• Sie besitzen Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Konzeption, Durchführung, dem Controlling und Marketing im Bereich der kulturellen Bildung.
• Sie sind bereit, sich in neue Aufgaben wissenschaftlich und pädagogisch einzuarbeiten.
• Sie verstehen digitale Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung und Diversität als Querschnittsthemen, die Sie in Ihren Fachbereich integrieren können.
• Sie sind gegen Masern immunisiert und können einen entsprechenden Nachweis beibringen*.

Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:

• Sie arbeiten lösungsorientiert, strukturiert und selbstständig und besitzen ein sicheres Auftreten in unterschiedlichen Kommunikationssituationen.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kooperationsbereitschaft.
• Sie haben Interesse an gesellschaftlichen und kulturellen Zusammenhängen, an sich verändernden kulturellen Ausdrucksformen und an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
• Sie besitzen analytische Kompetenzen und die Fähigkeit, theoretische Erkenntnisse in die Praxis des Kultur- und Bildungsmanagements zu überführen.

Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Fr. Hebben, Tel.: 02131 90 4153, gerne zur Verfügung.
Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis/-urkunde zu.
Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Unter www.neuss.de bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur „Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss“ bereit.
*Bitte unbedingt beachten: Alle nach dem 31.12.1970 geborenen Bewerber*innen müssen ihren Bewerbungsunterlagen den Nachweis über eine Masernschutzimpfung beifügen. Z. B. einen Impfausweis oder ein ärztliches Zeugnis, dass bei ihnen eine Immunität gegen Masern vorliegt oder sie aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können. Möglich ist auch eine Bestätigung einer staatlichen Stelle oder der Leitung einer anderen vom Gesetz betroffenen Einrichtung darüber, dass ein entsprechender Nachweis bereits vorgelegen hat. Der Nachweis gilt als normale Voraussetzung, um am Bewerber*innenverfahren teilnehmen zu können.

• Lennart Amme
• Sachbearbeiter A-Team
• +49 (0) 2131 90 2603
• Nicole Appenroth
• Sachbearbeiterin A-Team
• +49 (0) 2131 90 2639