Die Stadt Eschweiler sucht zum 01.08.2025 mehrere
Auszubildende Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d)
Was machen die Ausbildungskräfte während der Ausbildung?
Die Hauptaufgabe von Fachangestellten für Bäderbetriebe ist die Gesundheit und das Leben der Badegäste zu schützen. Sie beaufsichtigen und betreuen die Badegäste in den städtischen Schwimmbädern. Sie erteilen Schwimmunterricht, überwachen die technischen Anlagen sowie die Wasserqualität und führen Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten durch. Darüber hinaus sorgen Sie für Sauberkeit und Sicherheit in allen Räumlichkeiten des Bades. Sie pflegen die zum Freibad Dürwiß gehörenden Freiflächen und Grünanlagen. Außerdem wirken Sie bei Verwaltungsaufgaben und in der Öffentlichkeitsarbeit mit.
Die theoretische Ausbildung findet in der Regel zweimal wöchentlich in der zuständigen Berufsschule im Berufskolleg Humboldstraße - Außenstelle Perlengraben in Köln statt.
Was wir Ihnen bieten
Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie dem gesteigertem Bildungs- und Kulturangebot lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:
- eine vielseitige Ausbildung,
- beste Aussichten auf eine Übernahme nach erfolgreich absolvierter Ausbildung durch eine
- ein überdurchschnittlich hohes tarifgebundenes Ausbildungsentgelt:
- einen Lernmittelzuschuss,
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
- jährliche Auszubildendenveranstaltungen, zum Beispiel der Azubi-Ausflug,
- Schaffung des Übergangs von der Schule in den Beruf durch eine Einführungswoche sowie
- sinnvolle und bedeutende Aufgaben u.a. für das Wohl der Gemeinschaft, für Sicherheit, Verlässlichkeit,
- Patenschaft-System für neue Auszubildende
- tarifliche Abschlussprämie bei Bestehen der Ausbildung
Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes zu fördern.
- mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10
Folgende Voraussetzungen erfüllen Sie zudem:
- Besitz des DLRG Rettungsschwimmabzeichen in Bronze,
- gesundheitliche Eignung,
- Führungszeugnis ohne Eintragung (erst im Rahmen der Einstellung erforderlich),
- Freude am Umgang mit Menschen und hohes Verantwortungsbewusstsein,
- technisches Verständnis,
- Interesse an chemischen und physikalischen Zusammenhängen,
- Spaß an sportlicher Betätigung,
- Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten im Schichtdienst zu arbeiten
(z.B.am Wochenende und an Feiertagen, abends).
Kontakt und Information:
Auskünfte zum ausgeschriebenen Ausbildungsberuf und -bereich erteilen Ihnen gerne die Leiterin der Bäder, Frau Korsten oder deren Stellvertreterin, Frau Bodden (Tel. 02403/5054-30).
Für weitere Fragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen gerne Frau Ronken (Tel. 02403/71-642) und Frau Peer-Hesse (Tel. 02403/71-335) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.
Das Auswahlverfahren besteht aus einem schriftlichen Test, einem Schwimmtest und einem Vorstellungsgespräch, zu dem eingeladen wird.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung - bevorzugt über das Onlineportal - mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 28.02.2025.
Eine Ausbildung bei der Stadt Eschweiler
Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.
Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet
