Experte m/w/d Recruiting Personalmarketing Öffentlicher Dienst

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Experte m/w/d Recruiting Personalmarketing Öffentlicher Dienst Experte m/w/d Recruiting Personalmarketing Öffentlicher DienstKopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule) - PersonalmanagementExperte m/w/d Recruiting Personalmarketing Öffentlicher DienstJobsolutions GmbHVollzeitBonnab 15.08.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: 4.550Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Der erste Überblick
Unser Auftraggeber ist eine Bundeseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Finanzen.
Wir suchen ab Mitte August oder später:

Experte m/w/d Recruiting Personalmarketing Öffentlicher Dienst

Ihre Benefits

Sie setzen Ihre Recruiting-Expertise endlich für eine Aufgabe mit Sinn ein.
Sie lernen die Arbeit einer modernen, facettenreichen Behörde im öffentlichen Dienst kennen.
Employer Branding mal anders: Keine Marketing-Floskeln, sondern stehen für gute und mitarbeiter:innenfreundliche Arbeit.
Sie genießen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens / wenn Sie möchten bis 40 Prozent.
Gleichberechtigung, Diversity, Familienfreundlichkeit, wertschätzenden Führung, Gesundheitsförderung - gelebte Werte.
zentraler, moderner Arbeitsplatz, ÖPNV gut erreichbar
Gehalt ca. 4.550 Euro Monatsbrutto
Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket / Deutschlandticket

Ihre Aufgaben

Sie pflegen Kontakt zu Hochschulen und präsentieren die Arbeitgebermarke auf Karriereveranstaltungen.
Sie geben Input für die Social - Media - Arbeit im Recruiting und Personalmarketing.
Sie entwickeln die Personalmarketingstrategie weiter.
Sie kommunizieren Pesonalmarketingziele innerhalb der Organisation.
Sie verfolgen aktuelle Studien aus verschiedensten Quellen zu Arbeitsmarkttrends- und Entwicklungen.
Sie passen Strategien und Konzepte an Veränderungen an.
Sie werten Maßnahmen und Kennzahlen aus.
Sie entwickeln neue Ideen und geben Impulse für Recruitinginstrumente.
Sie wirken mit an der Erneuerung der Karriereseite und des Social-Media - Auftritts im Bereich Personalmarketing.

Ihr Profil

Sie haben Ihr Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Verwaltungswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
Mindesanforderung ist ein Bachelor-Abschluss.
Sie haben mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
Sie haben Kenntnisse im Projektmanagment.
Sie sind affin im Bereich Social Media.
Sie haben Kenntnisse und Ideen im Employer Branding.
Ihre MS-Office-Kenntnisse sind gut.
Sie sind eine gewinnende, empathische Persönlichkeit.
Sie lieben Teamarbeit.
Sie sagen mehrmals "JA"? Sehr gut. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen kurzfristig per Email mit höchstens drei pdf-Anhängen. Oder, noch besser, nutzen Sie den Bewerbungsbutton auf der Stellenbörse unserer Homepage www.jobsolutions-movado.de. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Wenn Sie Fragen haben, stehen Ihnen Claudia Blumenthal oder Gesine Gloger-Lino unter 0228 85 03 1111 gern zur Verfügung.

Jobsolutions GmbH
Koblenzer Str. 13-15
53173 Bonn
gesine.gloger-lino@movado-gruppe.de
www.jobsolutions-movado.de
0228 8503 1111

ArbeitsorteKarte anzeigen