Erzieher*innen für den Unterstützungspool - neben der klassischen Springertätigkeit - für die städti

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Erzieherin mit befristetem Einsatz in der ausgeschriebenen Stelle.
Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE zuzüglich einer Zulage nach S 8b für die Dauer des befristeten Einsatzes.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Erfahrene Fachkräfte sollen mindestens zu zweit in herausfordernden Situationen und bei personellen Engpässen als Unterstützung von KiTa-Leitungen fungieren. Zu den Aufgaben gehört dabei:

• Einsatz an wechselnden Standorten (Springertätigkeit) - Sie arbeiten individuell und bedarfsorientiert in verschiedenen städtischen Kindertageseinrichtungen.
• Analyse - Sie unterstützen die jeweilige Leitung durch die Untersuchung der Gruppenstruktur und der pädagogischen Arbeit in den Kindertageseinrichtungen.
• Anleitung und Unterstützung - Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die pädagogische Praxis der Erzieherinnen und Kinderpflegerinnen.
• Austausch mit Kita-Leitungen und Fachberatungen - Sie sind mitverantwortlich für die Entwicklung struktureller / konzeptioneller Ansätze für eine Optimierung des Kita-Betriebes bzw. zur Einleitung von pädagogischen Maßnahmen (auch zur Unterstützung von Kindern mit Handicap und deren Familien)
• Elternarbeit - Sie unterstützen hilfsbedürftige Familien unter Berücksichtigung des Rankings betroffener Familien im Rahmen des §47 SGB VIII

Profil - Was Sie mitbringen

• eine abgeschlossene Ausbildung zumzur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. die Qualifikation nach § 4 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und Personalschlüssel vom 27. November 2024 (Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Kindheitspädagogin, Erziehungswissenschaftlerin, Rehabilitationspädagogin, Sozialarbeiterin, Sozialpädagog*in) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im U3 und / oder Ü3 Bereich einer Kindertagesstätte

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• die Fähigkeit, eigene Prozesse zu hinterfragen und Optimierungspotenziale aufzudecken
• Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets
• eine Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
• gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln
• eine Zusatzqualifikation im Rahmen kommunikativer Kompetenzen z. B. Elternbegleiter oder systemischer Beratung
• Erfahrungen im inklusiven Bereich
• fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• grundsätzliche Bereitschaft zur teiloffenen Arbeit
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit
• Kenntnisse zum partizipativen Ansatz
• Führerschein - hohe Mobilität
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
• Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen - Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
Mit der Tätigkeit gehen Aufgaben im Außendienst einher. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Frau Gerads (Tel. 02161 25-3369) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Ravleen Bansal (Tel. 02161 25-2527) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 12.03.2025 mit der Kennziffer 51.99-12306.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung