Erzieher*in (m/w/d) in der Wohngruppe 1 Raderthal der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung

Es sind zwei Stellen als Erzieher*in (m/w/d) in der Wohngruppe 1 Raderthal der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln in Teilzeit zu besetzen.

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut.
Die Arbeit in einer Wohngruppe richtet sich an Kinder im Alter von 6 bis 14 Jahren, die aufgrund von Problemlagen in ihren Herkunftsfamilien gemäß §34 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) nicht in ihrem bisherigen Umfeld verbleiben können. Ziel der pädagogischen Arbeit ist die Rückkehr der Kinder in das familiäre System sowie die Entwicklung einer individuellen Lebens- und Zukunftsperspektive.
Machen Sie Köln stärker!

IHRE AUFGABEN

Sie…

• betreuen Kinder pädagogisch und stellen den Kinderschutz sicher.
• beraten und begleiten die Eltern und die gesetzlichen Vertretungen.
• erstellen Erziehungsplanungen auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Informationen und setzen diese um.
• kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und nehmen aktiv an der Perspektiventwicklung sowie den Hilfeplangesprächen teil.
• stellen die Zusammenarbeit mit den Hilfeträger*innen, den Ki d S-internen Stellen und anderen Institutionen (zum Beispiel Schulen und Kindertagesstätten) sicher.
• nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung in der Gruppe mit.
• setzen Partizipationsstrukturen im Gruppenalltag um.
• erledigen Verwaltungsaufgaben wie Anträge, Kasse und Dokumentationen.

IHR PROFIL

Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannter oder kirchlicher Erzieherin oder staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger*in.
Darüber hinaus können zugelassen werden:
Bewerber*innen mit einem Abschluss mit Diplom oder Bachelor jeweils mit staatlicher Anerkennung der Studiengänge Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management oder

• einen Abschluss mit Diplom oder Bachelor einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge Pädagogik
• Erziehungswissenschaften (1-Fach- sowie 2-Fächer-Bachelor mit mindestens 95 CreditPoints in den beschriebenen Kenntnisbereichen)
• Heilpädagogik
• Sonderpädagogik
• Kindheitspädagogik oder

• einen Abschluss mit Master (mindestens 95 CreditPoints in den beschriebenen Kenntnisbereichen, die auch in Verbindung mit dem vorhergehenden Bachelorabschluss nachgewiesen werden können) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge
• Soziale Arbeit
• Erziehungswissenschaften
• Sozialmanagement
• Sozialpädagogikl
• Pädagogik oder
• für die bereits eine Zustimmung durch andere Bundesländer erfolgte.

Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.

WORAUF ES UNS ANKOMMT

Sie…

• verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.
• verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur Entwicklung eines differenzierten und ressourcenorientierten Fallverständnisses.
• zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.
• besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.
• verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• besitzen digitale Kompetenz.

Wünschenswert wäre weiterhin:
Sie …

• verfügen über einen Führerschein der Klasse 3 oder B.

WIR BIETEN IHNEN

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.
• Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz.
• Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung.
• vielfältige Fortbildungsangebote.
• ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
• regelmäßige kollegiale Fallreflektion.
• regelmäßige Supervision.

Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes (TVöD SuE) mit Wohnzulage.
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.
Die wöchentliche Arbeitszeit der einen Stelle beträgt 29,25 Wochenstunden. Die wöchentliche Arbeitszeit der anderen Stelle beträgt 19,5 Wochenstunden.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
IHRE BEWERBUNG:
Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne Herr Richter, Telefonnummer 0221/ 221- 29699.
Bewerbungen senden Sie bitte spätestens bis 09.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 1534/24_RoKi an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln, 5111/11
Aachener Straße 90 - 98
50674 Köln

oder per E-Mail an: kids-Bewerbungen@stadt-koeln.de
Sofern Sie eine Rücksendung von per Post eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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