Erzieher*in im Schichtdienst / 3 (2)-Schicht-System
Das Aufgabengebiet umfasst
- Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit individuellen Entwicklungs- und Förderbedarfen (im Schichtdienst)
- Grundbedürfnisse der Kinder und Jugendlichen sicherstellen
- Unterstützung bei der Gestaltung des Alltags
- Elternarbeit und Zusammenarbeit mit kooperierenden Fachkräften/Institutionen
- Methodische Betreuungsplanung (mit Ausnahme der Kinderschutzstellen), digitale Dokumentation, Berichterstellung
- Krisenbewältigung
- Freizeitgestaltung mit Kindern / Jugendlichen
- Schulische Förderung
- Organisation, administrative Aufgaben wie Dienstplanung und Kassenwesen
Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind
Wenn Sie
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin oder
- ein abgeschlossenes Studium in
- BA/MA Psychologie
- BA/MA Sonderpädagogik
- BA/MA Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
(Bitte beachten Sie, dass die Eingruppierung nach dem TVÖD SUE 8b - Planstelle Erzieher*in - erfolgt.)
Bei uns erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in unterschiedlichen Wohngruppen mit verschiedenen Zielgruppen. Das Einsatzgebiet ist vielseitig und alles andere als eintönig. Kein Tag ist wie der andere! Wenn möglich, berücksichtigen wir Ihre Präferenzen.
Gerne können Sie bei uns hospitieren und die Arbeit in den Gruppen / die Teams kennen lernen.
Für Fragen im Vorfeld steht Ihnen eine Ansprechperson zur Verfügung. Sie informiert sie gerne intensiver zum Tätigkeitsfeld.
Ihre Einarbeitung erfolgt auf der Grundlage eines Einarbeitungskonzeptes.
In unseren Teams finden regelmäßig Supervisionen statt. Uns liegt die fachliche Aufstellung unserer Teams und unserer Mitarbeitenden am Herzen.
PARTIZIPATION wird bei uns großgeschrieben. Sowohl auf Ebene der Bewohnerinnen als auch auf Mitarbeiterinnen-Ebene.
Uns ist es wichtig, dass jeder die Möglichkeit hat, sich zu beteiligen, Ideen einzubringen und mit zu gestalten. Wir informieren alle Kolleginnen regelmäßig und schaffen Transparenz. Das WIR-Gefühl ist ein wichtiger Bestandteil unserer Einrichtung.
Ein wertschätzender Umgang ist für uns selbstverständlich.
Zusätzlich zum tariflich geregelten Urlaub erhalten Sie jährlich zwei Regenerationstage und optional zwei Umwandlungstage.
Ihre Arbeit wird nach dem TVÖD SuE 8b vergütet. Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.
Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Most vom , Telefon 0202 563 2678 oder Frau Baucke vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 4446, E-Mail lena.baucke@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich bis zum .
