Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr (36) sucht im Bereich Verkehrsüberwachung - möglichst bald und unbefristet in Teilzeit (eine Stelle mit 19,5 Std./Wo. und eine weitere Stelle mit 32 Std./Wo.) - kompetente Verstärkung als
Ermittler*in ruhender Verkehr (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie überwachen den ruhenden Verkehr im gesamten Stadtgebiet von Leverkusen, auch anhand von Bürger*innenbeschwerden
- die Kontrollen von bestehenden Bewohner*innenbereichen in verschiedenen Stadtteilen sowie bei Sonderveranstaltungen, wie z. B. Fußball, Karneval etc. liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
Das bringen Sie mit
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
- Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
- Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren sowie der Bereitschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren* oder
- hilfsweise Abschluss einer handwerklichen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren sowie der Bereitschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren*
- Führerschein der Klasse B
- Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.
Das macht Sie stark:
- Sie haben Spaß an der Außendienstarbeit, auch wenn das Wetter nicht mitspielt
- Kenntnisse in der Straßenverkehrsordnung und die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung bringen Sie mit
- Bereitschaft im Rahmen des Dienstplanes - auch am Wochenende - zu arbeiten
- ein bürger*innenfreundliches Auftreten und gute Ortskenntnisse im Leverkusener Stadtgebiet zählen Sie ebenso zu Ihren Stärken
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 5 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 2928,99 € und 3570,28 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: 30 Tage Urlaub; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 09.02.2025 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Lisa Deuschle (Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr), Telefon 0214 406 36370, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Isabella vom Bruch
Team Recruiting
Telefon 0214 406-11149
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Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
