In der Abteilung 14 - Abwasserentsorgung, Kläranlage und Pumpwerke arbeiten ca. 35 Mitarbeitende, die für einen ordnungsgemäßen Betrieb der Kläranlage und der dazugehörigen Einrichtungen verantwortlich sind. Die Kläranlage Worms, die für 180.000 Einwohnerwerte ausgelegt ist, übernimmt die Reinigung der Abwässer aus dem Gebiet der Stadt Worms sowie mehrerer Gemeinden und Abwasserverbände aus dem Umland. Die Anlage ist mit 3 Reinigungsstufen, einer Schlammbehandlung, Blockheizkraftwerk, eigener Werkstatt und Labor sowie einer zentralen Leit- und Fernwirktechnik ausgestattet. Darüber hinaus werden noch 17 Pumpstationen und Regenwasserbehandlungseinrichtungen im Stadtgebiet Worms betreut.
Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst u. a. die Ausführung aller zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes der Kläranlage und der Pumpwerke erforderlichen Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an den elektrotechnischen Einrichtungen, wie zum Beispiel:
Schaltanlagen u.a. für Pumpen, Verdichterstationen und Verfahrenstechnische Anlagen
Entwässerungs- und Eindickzentrifugen für Klärschlämme
Förder- und Beladeanlagen für entwässerte Reststoffe
Rührwerke und Räumeinrichtungen
Blockheizkraftwerke
Notstromanlagen
sowie die Fehlersuche und Behebung bei Anlagenstörungen, Austausch und Neuinstallation von elektronischen Geräten und Neu- und Umbauten von Schaltanlagen.
Ihre Voraussetzungen
eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Führerschein mindestens der Klasse B oder alte Klasse 3 - ohne Einschränkungen
Ihr Profil
hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und zielgerichtete Arbeitsweise
gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis sowie gute Kenntnisse in Automatisierungs-, Mess-, Steuer und Regeltechnik
fundierte Kenntnisse bzw. fachliche Kompetenz sowie mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im erlernten Beruf
hohes Maß an Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
freundliche, aufgeschlossene und hilfsbereite Persönlichkeit
die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen
Fähigkeit zum Arbeiten im Abwasserbereich und für Arbeiten in der Höhe, wie z. B. auf fahrbaren Arbeitsgerüsten, Hubarbeitsbühnen, Leitern etc.
Bereitschaft für den Einsatz im gesamten Kläranlagenbetrieb sowie den Pumpwerken auch in engen Räumlichkeiten, wie z. B. Kanalschächten oder der Kanalanlage
körperliche Belastbarkeit und Leistungsstärke
Bereitschaft zur Ableistung von Überstunden - auch an Wochenenden - sowie zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten an Wochenenden und Feiertagen
Weiter von Vorteil
Kenntnisse über die abwassertechnischen Verfahrensabläufe sowie der mess- und regeltechnischen Zusammenhänge bei vergleichbaren Anlagen der Umwelttechnik oder komplexen industriellen Prozessanlagen
PC-Kenntnisse, da die Wartungen anhand eines Wartungsprogrammes (Software) im Prozessleitsystem durchgeführt und dokumentiert werden müssen
Wir bieten Ihnen u. a.
Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung
Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehender zusätzlicher tariflicher Mehrurlaub
Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt)
Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung
Eine zukunftsfähige Branche mit vielen spannenden, neuen Aufgaben
Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement
Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
Grundsätzlich ist die Tätigkeit auch in Teilzeit möglich
Verschiedene Benefits wie z. B. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitszeitkonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness, sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen
Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung.
Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.
Sollten Sie fachtechnische Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Abteilungsleiter Herrn Schaefer (Tel: 06241/94602-22). Bei personalrechtlichen Anfragen wenden Sie sich dagegen bitte an Frau Müller (Tel: 06241/9100-80) von der Abteilung 10 - Zentrale Dienste.
