Elektroniker (m/w/d) Inbetriebsetzung von Schienenfahrzeugen

Elektroniker (m/w/d) für die Inbetriebsetzung von Schienenfahrzeugen - Starte durch bei einem globale Player für Schienenfahrzeuge und Mobilitätslösungen!
Du bist Elektroniker und begeisterst dich für modernste Schienenfahrzeugtechnik? Dann werde Teil eines innovativen Teams! Die DIS AG sucht in Krefeld engagierte Elektroniker (m/w/d) für die Inbetriebsetzung und Fehleranalyse.
Die Stelle ist in der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Nutze die Chance, die Dir das bietet, wie z.B. vielfältige Branchenerfahrung, Zugnag zu einem großen Kundennetzwerk, etc..
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Elektroniker (m/w/d) Inbetriebsetzung von Schienenfahrzeugen

Ihre Aufgaben

• Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen und deren elektrischen Komponenten
• Durchführung von Fehlversuchen sowie Fehleranalyse und -behebung
• Messungen, Prüfungen und Tests an elektrischen Systemen nach Vorgaben
• Dokumentation der Prüfergebnisse und Erstellung von Fehlerberichten
• Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungs- und Qualitätsabteilung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Inbetriebnahme, Fehlerdiagnose und Reparatur elektrischer Systeme
• Kenntnisse in der Mess- und Prüftechnik sowie sicherer Umgang mit Schaltplänen
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen
• Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen in verschiedenen Branchen, die Ihnen die Möglichkeit geben, wertvolle Erfahrungen zu sammeln
• Zugang zu unserer hauseigenen Weiterbildungsakademie, die Ihnen individuelle Schulungen und Fortbildungen bietet, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Karriereberatung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Arbeitskleidung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie z. B. Gesundheitschecks

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