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Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) in Vollzeit

Die Firma Staffselect ist eins der führenden Unternehmen, wenn es um Arbeitsvermittlung geht.
Wir suchen für unseren Kunden in Moers Elektroniker (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen in Gebäuden
  • Verlegen von Leitungen und Anschlüssen nach Plan
  • Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an elektrischen Anlagen
  • Durchführung von Prüf- und Messarbeiten
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsbereichen von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3) ist wünschenswert
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit

Wichtiger Hinweis:
Staffselect ist ein Arbeitsmarktdienstleister mit sechs weiteren Standorten im Ruhrgebiet. In unserer 15-jährigen Unternehmensphilosophie konnten wir den ständig wachsenden Kundenkriterien und Anforderungen gerecht werden. Zertifiziert sind wir nach AZAV und Mitglied in RdA e.V.
Hiermit möchten wir Sie darauf hinweisen, dass der generelle Versand per E-Mail ohne Ende-zu-Ende-Verschlüsselung ggf. unsicher ist. Sollte ein verschlüsselter Bewerbungseingang gewünscht sein, bewerben Sie sich bitte über unsere Onlinebewerbungsplattform unter www.staffselect.de oder per Post.
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann bewerben Sie sich und senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu.
Gerne können Sie uns telefonisch kontaktieren, Ihre Bewerbungsunterlagen per Email oder schriftlich zukommen lassen.
Staffselect e. K.
Rellinghauser Straße 80
45128 Essen
Tel.: 0201 21960747
Handy/WhatsApp: 0174-5178370
Kontaktinformationen für Ihre Bewerber:
Herr Manuel Sita
Personalvermittler
Telefonnummer: +49 201 21960747
E-Mail: info@staffselect.de
Staffselect e.K.
Rellinghauser Straße 80
45128 Essen, Ruhr
Nordrhein-Westfalen
Deutschland

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Veröffentlicht am 02.03.2025

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