Elektriker/Elektroniker

Arbeitgebervorstellung
Bei der Dieter Kühlke Personaldienstleistungen bringen wir Menschen mit Unternehmen zusammen. Und natürlich umgekehrt.
In allen Fällen stehen wir Ihnen als zuverlässiger Personaldienstleister zur Seite. An zahlreichen Standorten, vielleicht ganz in Ihrer Nähe. Sprechen Sie doch mal mit uns über Ihre Wünsche und Pläne. Wir hören zu und sagen, was für Sie möglich ist.
Ob Sie als Zeitarbeitnehmer (und damit als unser Mitarbeiter) eine Beschäftigung auf Dauer oder nur zur Überbrückung suchen - oder ob Sie uns lediglich als Personalvermittlung nutzen möchten, um ein festen Arbeitsvertrag bei einem anderen Arbeitgeber zu finden: Lassen Sie uns das machen!

Elektriker/Elektroniker

Standort: Worms
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Wir haben uns seit vielen Jahren im Rhein-Main-Gebiet etabliert und bieten auch Ihnen eine paßgenaue und nachhaltige Vermittlung in lukrative Positionen. Dabei berücksichtigen wir Ihre Stärken und Interessen, denn für uns zählt nicht die Arbeitskraft schlechthin, sondern Ihre Persönlichkeit und Ihre persönlichen und beruflichen Wünsche. Unsere erfahrenen und engagierten Personalberater bieten Ihnen eine individuelle Beratung und unbefristete Arbeitsverträge im Rahmen des GVP Tarifvertrages, als einem der besten Tarife in der Branche.
Im Mittelpunkt unserer engen Zusammenarbeit mit Ihnen stehen zwei Ziele:

• Mitarbeiter langfristig und nachhaltig in unserem Unternehmen zu beschäftigen und
• Ihnen die Möglichkeit für eine Weiterentwicklung zu bieten

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Prüfen von elektrischen Kleingeräten

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach GVP Tarif
• bis 30 Tage Urlaub
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
• PSA wird gestellt

Gestaffelte Entgeltgruppen, flexiblen Jahresarbeitszeitkontos, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschlägen (etwa bei langfristigen Einsätzen, bei Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit), gesetzlicher Kündigungsfrist und bis zu 30 Tagen Urlaub.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP