Die Edelstein- und Schmuckstadt Idar-Oberstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Mitarbeiter (m/w/d)
zur Verstärkung des Teams des Kulturamtes.
Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeitenden präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Des Weiteren versteht sich die Stadt Idar-Oberstein als moderner Dienstleister.
Zu den zentralen Aufgaben gehören insbesondere:
· Konzeption und Umsetzung einer strategischen Öffentlichkeitsarbeit
· Betreuung, Pflege und konzeptionelle Weiterentwicklung der Website, des Newsletters und der Social Media-Angebote
· Unterstützung beim kontinuierlichen Ausbau und der Pflege des Adressdatenbestands
· Mitwirkung bei der Konzeption, der Ablauforganisation und der Abwicklung von Festivals und weiteren Veranstaltungen
· Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Hauptamtes
Wir erwarten
· Interesse und Begeisterung für Kultur sowie Leidenschaft dafür, etwas auf die Beine zu stellen
· Konzeptionelle Ideen und praktische Erfahrungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit
· Kenntnisse der relevanten Instrumente und Mechanismen einer professionellen Kommunikation / Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
· Stil- und Textsicherheit
· Erfahrungen in der Entwicklung, Durchführung und Abwicklung von Kulturprojekten
· Bereitschaft und Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit und Teamfähigkeit
· Eigeninitiative sowie die Bereitschaft abends und auch am Wochenende zu arbeiten.
Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:
eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation, alternativ zum Mediengestalter (m/w/d) oder zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d)
Ihre Zukunft findet bei uns „Stadt“ - wir bieten Ihnen:
· Sicherheit
in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen, inklusive eines fortgeschrittenen betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Gesundheitskursen sowie der Möglichkeit der Erstversorgung durch einen psychologischen Ersthelfer.
· Work-Life-Balance
Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, einschließlich der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit gleitenden Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit 6:45 bis 18:45 Uhr / keine Kernarbeitszeiten), bzw. der Inanspruchnahme diverser Teilzeitmodelle, sowie der Möglichkeit zur Nutzung von mobiler Telearbeit ("Leben und Arbeiten im Einklang").
· Gemeinschaftlichkeit
durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialen Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.
· Zukunft
in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.
· Faire Leistungen
durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG, inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte sowie die Bereitstellung kostenloser Parkmöglichkeiten an diversen Dienststandorten (soweit verfügbar).
Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen!
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD.
Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt für die Stellenbesetzung berücksichtigt.
Alle interessierten Bewerber (m/w/d), die aufgrund ihrer Ausbildung und Berufserfahrung die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, können sich bis zum 11.10.2024 bewerben.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:
Stadtverwaltung Idar-Oberstein
-Personalwesen-
Postfach 12 22 53
55714 Idar-Oberstein
Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Soweit Sie Ihrer Bewerbung keinen Rückumschlag beifügen, wird unsererseits davon ausgegangen, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten. In diesem Fall werden wir Ihre Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichten.
Alternativ können Sie die Bewerbungsunterlagen über unsere datenschutzkonforme Lösung CryptShare zusenden: https://cryptshare.idar-oberstein.de. Verwenden Sie als Empfänger bitte die E-Mail-Adresse bewerbung@idar-oberstein.de.
Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
