Werden Sie Teil des Teams …
Unser Team der Stadtverwaltung Haan besteht aus über 500 dynamischen und innovativen Mitwirkenden. Wir stehen gemeinsam für eine wertschätzende, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams. Wir bieten den Menschen in unserer Stadt eine breite Palette an Leistungen, eine sehr gute Versorgung mit Kita- sowie OGS-Plätzen und wir entwickeln unsere Stadt Tag für Tag weiter - auch uns selbst. Wachsen Sie mit!
Das Jugendamt der Stadtverwaltung Haan sucht ab sofort
eine Verfahrenslotsin bzw. einen Verfahrenslotsen (m/w/d).
Die Stelle ist unbefristet mit einer Wochenarbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 12 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst). Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet vermittelt haben, können bei der Einstufung berücksichtigt werden.
Im Rahmen der Umsetzung des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) wird im Jugendamt ein Aufgabenbereich Verfahrenslotse_in neu geschaffen. Mit der Einführung dieser neuen Aufgabe soll die Beratung von Familien mit Kindern mit Behinderung weiter verbessert und Hürden bei der Geltendmachung von Ansprüchen überwunden werden.
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Leistungen nach § 10b SGB VIII:
· Beratung der jungen Menschen mit Behinderung und deren Familien in allgemeinen Fragen zur Eingliederungshilfe und Orientierungshilfe im Leistungssystem
· unabhängige Unterstützung und Begleitung bei der Antragstellung, Verfolgung und Wahrnehmung von Leistungen der Eingliederungshilfe gem. SGB VIII bzw. SGB IX nach Erkennen eines entsprechenden Bedarfs
· beratende Teilnahme an Planverfahren als Vertrauensperson (gem. § 106 SGB IX)
· Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
· Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der inklusiven Jugendhilfe, auch im Hinblick auf die SGB VIII Reform (KJSG)
· statistische Datenerhebung und Berichterstattung in (politischen) Gremien
Das bringen Sie bitte mit:
· erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom, Bachelor oder Master) oder
· erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (Bachelor oder Master) und mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit oder
· erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Bachelor oder Master) und mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit
· systemische Kompetenzen und Verständnis für junge Menschen mit Behinderung und deren Lebenssituationen
· Fähigkeit zu einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Kommunikation mit Menschen mit (drohender) Behinderung, ihren Angehörigen, Hilfeleistenden, Hilfesteuernden und anderen Verfahrensbeteiligten
· sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Sprachkompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
· fundierte Kenntnisse des Leistungssystems der Eingliederungshilfe und der gesetzlichen Grundlagen insbesondere SGB VIII und IX sowie ergänzend SGB I, V, X und XII sowie Kenntnisse des Verwaltungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese innerhalb der Einarbeitungszeit anzueignen
· Erfahrungen in der Sozialverwaltung sowie Kenntnisse über verschiedene Arten von Behinderungen, deren Auswirkungen sowie mögliche Teilhabebedarfe sind von Vorteil
· ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
· zielorientierte, gut strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
· Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung zu Fachthemen
Wir bieten Ihnen
· eine sinnstiftende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
· einen krisenfesten Arbeitsplatz
· die Arbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team auf der Basis der Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung der Stadt Haan
· eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD
· eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
· 30 Tage Erholungsurlaub auf eine fünf-Tage Woche, sowie zwei weitere Regenerationstage und eine Zulage in Höhe von monatlich 180 Euro nach Umsetzung des Tarifabschlusses des Sozial- und Erziehungsdienstes abhängig von der Vergütungsgruppe
· mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten
· für Mitarbeitende der Stadtverwaltung mit Erziehungsverantwortung, die außerhalb von Haan wohnen und für ihr Kind keinen Kita-Platz haben, besteht die Möglichkeit, ihr Kind in einer Kita in Haan betreuen zu lassen, wenn die Haaner Kinder versorgt sind.
· vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
· zusammen mit einer psychologischen Beratungsstelle bietet die Stadtverwaltung Haan allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen wie z.B. aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
· Führungskräfte, die auf gesunde Führung achten und die mit dem Stichwort „Mitarbeiterbindung“ etwas anfangen können
· eine qualifizierte Einarbeitung
· flexible Arbeitszeiten
· ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld
· Möglichkeit der Wahrnehmung alternierender Telearbeit, soweit gewünscht und dienstlich möglich
· Möglichkeit, Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereiches mitzugestalten
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.
Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Waser, Tel.: 02129/911-135. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen die Abteilungsleitung Verwaltung Jugendamt, Frau Kossmann, Tel.: 02129/911-430. Bei Interesse ist es grundsätzlich möglich, dass Sie im Fachbereich hospitieren können.
Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Aufgabe haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Diese übermitteln Sie uns bitte ausschließlich mittels des untenstehenden Formulars bis zum 01.01.2025.
