Dipl. Ingenieur/in, BA oder MA für die Radwegeplanung (m/w/d)

Stellenanzeige

Dipl. Ingenieur/in, BA oder MA für die Radwegeplanung (m/w/d)

Fachrichtungsschwerpunkt

Bauingenieurwesen, Verkehrswesen

Adresse

Bewerbung an: kbk-bewerbungen@krefeld.de
Betreff: Job-ID B1-20/5/24/KBK

Ansprechpartner*in

Herr Vitt, Tel.: 02151 3660-4475
Frau Jendrek, Tel.: 02151 3660-4554
Zur Stelle:

• Vollzeit, Teilzeit möglich
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 27.10.24
• Vergütung: EG 12 TVÖD
• Job-ID B1-20/5/24/KBK

KBK - Wir kümmern uns um Krefeld
Ob Parks und Bäume, Straßen und Radwege, Kanäle und Müllentsorgung: Um all das kümmert sich in Krefeld der KBK. Wir sind ein junges kommunales Unternehmen mit 450 Mitarbeitenden. Gemeinsam geben wir unser Bestes für die Menschen und Unternehmen in Krefeld, damit unsere Stadt lebenswert bleibt.
Sie übernehmen Verantwortung:

• Planung von Rad- und Gehwegen, Fahrradstraßen sowie Rad- und Schutzstreifen sowohl innerörtlichen wie dem außerörtlichen Straßennetz über sämtliche Leistungsphasen der HOAI
• Vergabe von Planungsleistungen und Betreuung externer Ingenieurbüros und Gutachter
• Nachtragsmanagement
• Mitwirkung bei Förderanträgen
• Selbstständiges Handeln sowie Kommunikation mit Auftragnehmer/innen und beauftragten Fachplaner/innen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (Dipl., Bachelor oder Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse der fachbezogenen Regelwerke und in deren praktischer Anwendung
• Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
• PKW-Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich freuen:

• Sicherer und moderner Arbeitsplatz
• Vergütung nach EG 12 TVÖD
• Jahressonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine von uns finanzierte betriebliche Altersversorgung
• Fahrradleasing
• Arbeitszeitkonto
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Der Kommunalbetrieb Krefeld AöR
Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrative Belegschaft und setzen uns als Arbeitgeber für Chancengerechtigkeit ein. Weder Ihre Nationalität, ethnische oder kulturelle Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung noch Ihr Alter oder Geschlecht spielen bei der Besetzung der Stelle eine Rolle.
Bei gleicher Eignung stellen wir Frauen (§ 7 LGG) und Menschen mit Schwerbehinderung (§ 154 SGB IX) bevorzugt ein.