Digital Transformation Manager Gas Turbine Fleet (f/m/d)

Digital Transformation Manager Gas Turbine Fleet (f/m/d)

Standort: Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Deine Aufgaben

• Entwicklung und kontinuierliche Anpassung von Visionen und Zielen für die digitale Transformation des jeweiligen regionalen GT-Geschäftsbereichs
• Unterstützung bei der Einführung bestehender digitaler Lösungen an allen relevanten GT-Standorten
• Unterstützung der jeweiligen GT Fleet-Teams bei der Identifizierung von Bereichen für digitale Lösungen und der Umsetzung digitaler Ideen in die Realität unter Berücksichtigung des Kosten-Nutzen-Verhältnisses
• Abstimmung der Zielvorgaben (Plant Improvement Plants, Site Big Rocks), um alle Standorte einzubeziehen und Doppelarbeit zu vermeiden
• Hilfe bei der Suche nach Lösungen für zeitliche Konflikte zwischen digitaler Produktentwicklung und Ausfallmanagement
• Coaching der zentralen GT Fleet-Kollegen und Standorte bei der Entwicklung eigener Transformationslösungen und Schulung der Mitarbeiter zu neuen Tools und Methoden
• Unterstützung der IT- und OT-/Asset-Operation-Community beim Zusammenwachsen
• Ermutigung zu innovativem Denken und digitaler Ideenfindung
• Analyse von technischen Prozessen und Ableitung von digitalen Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit lokalen Experten
• Aktive Unterstützung (hands-on) und Koordination von Digitalisierungsinitiativen (z.B. Prozessautomatisierung, digitaler Betrieb/Wartung, Datenanalyse und -visualisierung, digitale Kundenerfahrung, etc.)
• Vertretung der regionalen GT Fleet in Digitalisierungsprojekten innerhalb der Uniper Gruppe, Beitrag zu unternehmensweiten Digitalisierungsprojekten und als Schnittstelle zur COODE Organisation
• Bewusstsein für die digitalen Möglichkeiten im COODE Programmportfolio schaffen, den Kontakt zum COODE Delivery Team erleichtern und Best Practices austauschen
• Aufbau von internen und unternehmensübergreifenden Netzwerken, aktive Teilnahme an relevanten Communities, um innovative digitale Trends und neue Geschäftsmodelle zu erforschen
• Vorantreiben des kulturellen Wandels durch die Einführung von New Ways of Working und Förderung der Share Culture, agiler Arbeitsrahmen und Schulung der Mitarbeiter in neuen digitalen Tools und Methoden
• Unterstützung der digitalen Kompetenzentwicklung, insbesondere der Entwicklung von Product Ownern
• Organisieren der internen Kommunikation von Digitalisierungsprojekten und -aktivitäten

Dein Profil

Erforderlich

• Praktische Berufserfahrung in relevanten Funktionen und Geschäftsbereichen wie Betrieb und Wartung von Kraftwerken
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der Koordinierung und des Abschlusses von Projekten innerhalb des Zeitplans, des Budgets und des Umfangs
• Eigenmotivation und Leidenschaft für digitale Innovation mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung/Initiative, Kreativität, Bereitschaft zu Veränderungen und Innovation
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten in Kombination mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, Mitarbeiter für digitale Arbeitsweisen zu begeistern
• Hoch angesehener, vertrauenswürdiger und dynamischer „Menschenfreund“ mit der Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen
• Gutes Verständnis für digitale Technologien, Trends und deren Anwendungsbereiche
• Gutes technisches Verständnis des Anlagenbetriebs
• Fließend in Englisch und Deutsch

Wünschenswert

• Erfahrung mit der Umsetzung digitaler Initiativen in bestimmten Rollen, Gruppen oder Geschäftsbereichen
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z.B. Scrum, Lean, etc.)

Stellen-ID:
87132
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