Deine Stelle als Leiter/in der Softwareentwicklung (m/w/d)

Unser Unternehmen

Bei uns findest du mehr als nur einen Job - du bekommst die Möglichkeit, die Zukunft unserer Software aktiv mitzugestalten und damit die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben. Als Leiter der Softwareentwicklung arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung, dem Marketing und dem Vertrieb zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten.
Mit über 35 Jahren Erfahrung als EDI-Softwarehersteller & IT-Dienstleister betreuen wir mittelständische Unternehmen und Industriekunden. Wir bieten dir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, ein dynamisches Umfeld und die Sicherheit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu sein.
Du möchtest mehr als nur einen Job, sondern eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens übernehmen? Dann lies weiter und entdecke, wie du mit deinen Fähigkeiten und Visionen die Zukunft unserer Software mitgestalten kannst - und warum wir der ideale Partner für deine berufliche Weiterentwicklung sind.
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Deine Aufgaben

Als Leiter der Softwareentwicklung übernimmst du die Verantwortung für ein interdisziplinäres Team aus Frontend- und Backendentwicklern (aktuell 10 Personen). Dein Fokus liegt auf der strategischen und operativen Steuerung von Entwicklungsprojekten, der Optimierung von Prozessen sowie der Förderung deines Teams.

• Projektsteuerung - Planung, Organisation und Koordination von Entwicklungsprojekten zur effizienten Umsetzung unserer Softwarelösungen
• Strategische Produktentwicklung - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Marketing und Vertrieb zur Weiterentwicklung unserer Produkte
• Reporting & Meilenstein-Tracking - Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Fortschritte und Erfolge
• Technische Architektur - Entwicklung technischer Konzepte als Basis für eine zukunftssichere Softwareentwicklung
• Teamführung & Kommunikation - Durchführung und Nachbereitung von Meetings zur Abstimmung und Weiterentwicklung des Teams
• Prozessoptimierung - Analyse und Verbesserung bestehender Abläufe zur Steigerung der Effizienz und Codequalität
• Ressourcenmanagement - Delegation von Aufgaben und aktive Fortschrittskontrolle zur optimalen Nutzung der Teamkapazitäten
• Mentoring & Weiterbildung - Fachliche Unterstützung des Teams sowie Planung und Umsetzung gezielter Weiterbildungsmaßnahmen
• Recruiting & Employer Branding - Teilnahme an Messen, Bewerbungsprozesse begleiten und neue Talente für das Team gewinnen
• Technologie-Scouting - Evaluierung neuer Technologien und Trends zur Sicherstellung der Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit

Dein Profil & Skillset

Dein Profil

• Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich. Wenn du ein Studium ohne praktischen Teil abgeschlossen hast, bringst du mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast fundierte Führungserfahrung und verstehst es, ein Team zu leiten, zu motivieren und klare Ziele zu definieren, die du gemeinsam mit deinem Team erreichst.
• Du kommunizierst klar und effizient, sowohl mit deinem Team als auch mit anderen Abteilungen, und weißt, wie man technische Informationen einfach und verständlich vermittelt.
• Verantwortungsbewusstsein ist für dich selbstverständlich: Du übernimmst die Verantwortung für das Team und deren Ergebnisse.
• Du bleibst auch in stressigen oder herausfordernden Situationen ruhig, behältst einen klaren Kopf und findest Lösungen, selbst unter Zeitdruck.
• Du bist anpassungsfähig, zeigst Eigeninitiative und hast die Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Technologien und Arbeitsmethoden zu erlernen und anzuwenden.
• Unternehmerisches Denken: Du verstehst die übergeordneten Ziele des Unternehmens und arbeitest aktiv daran, die Softwareentwicklung mit den Unternehmensstrategien und -zielen in Einklang zu bringen. Du trägst dazu bei, den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern und weiter auszubauen.
• Du fühlst dich mit dem Unternehmen und seiner Mission verbunden und trägst Verantwortung für dessen Wachstum und Erfolg - nicht nur in der Softwareentwicklung, sondern auch in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

Dein Skillset

• Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Erfahrung in der Umsetzung komplexer Softwarelösungen.
• Umfangreiche Führungserfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams und Projektkoordination.
• Du beherrschst agile Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban und kannst diese erfolgreich in deinem Team implementieren.
• Starkes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen passende Lösungsansätze zu entwickeln.
• Erfahrung mit Datenbanken und SQL sowie die Fähigkeit, Datenbankarchitekturen zu verstehen und zu optimieren.
• Du bist versiert in der Softwarequalitätssicherung und Testing, um hohe Standards in der Entwicklung sicherzustellen.
• Kommunikationsstark: Du vermittelst gekonnt zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern und sorgst dafür, dass alle am gleichen Strang ziehen.
• Projektmanagement-Kompetenzen: Du hast Erfahrung in der Planung, Koordination und Durchführung von Entwicklungsprojekten.
• Du kennst dich bestens mit den gängigen Tools der Softwareentwicklung aus: Confluence, Jira, Github, Jenkins, Artifactory, uvm.

Was wir dir bieten

Wir finden, dass Arbeit mehr sein sollte als nur Mittel zum Zweck. Deshalb haben wir eine Umgebung geschaffen, in der du dich wohl fühlst.
Modernes Arbeitsumfeld
Unser großzügiges Büro in zentraler Lage von Bergisch Gladbach ist nicht nur optisch ein Highlight, sondern auch mit modernster Technik ausgestattet.
Vielfältige Projekte
Dank unseres breiten Produkt- und Dienstleistungsportfolios bleibt es spannend - kein Monat gleicht dem anderen! Abwechslung ist garantiert.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Zusätzliche finanzielle Unterstützung, damit du die Feiertage und deine freie Zeit noch mehr genießen kannst.
Lockere Arbeitsatmosphäre
Wir legen Wert auf eine offene, unterstützende und dynamische Unternehmenskultur - deshalb duzen wir uns alle. Um den Teamgeist zu stärken, organisieren wir 3-4 Teamevents pro Jahr.
Work-Life-Harmonie
Bis auf unseren wöchentlichen Präsenztag entscheidest du, ob du im Home-Office oder im Büro arbeitest. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub von Anfang an sorgen für eine gute Harmonie.
Nachhaltigkeit & Soziales Engagement
Wir stellen unseren Fuhrpark schrittweise auf Elektromobilität um und unterstützen soziale Projekte wie Sterbebegleitung, Kinderkrebsstation, den NABU und viele weitere Organisationen. Außerdem übernehmen wir die Kosten für dein Deutschlandticket.

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Klingt das nach genau dem, was du suchst? Führungskompetenz, Leidenschaft für Softwareentwicklung und der Wunsch, ein erfolgreiches Team zu formen - dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.