Data Engineer (gn) - Düsseldorf

Sie suchen ein neues Projekt?
Für ein Kundenprojekt in der Branche Beratung, Technologiedienstleistungen und digitale Transformation sucht Experis Sie als Data Engineer (gn) am Standort Düsseldorf (mit Remote-Anteil).
Experis ist in Deutschland die erste Wahl für erfolgreiche Unternehmen, wenn es um passgenaues Personalmanagement, Recruiting und Projektunterstützung geht. Wir haben das richtige IT-Projekt für Sie.

Das bieten wir

• Stundensatz all-in: 60-70
• Standort: Düsseldorf
• Remote Möglichkeit: 30%
• Projektdauer / Laufzeit: 4,5 Monate
• Auslastung: Vollzeit (40 Std./Woche)

Das sind Ihre Aufgaben

• Verwaltung der Informatica PowerCenter-Plattform
• Unterstützung der Entwickler bei technischen Herausforderungen
• Sicherstellung der Kompatibilität und effizienten Nutzung von PowerCenter auf verschiedenen Betriebssystemen (Windows, Linux, Unix)
• Verwaltung und Wartung der unterstützten Datenbanken (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL)
• Integration von PowerCenter mit Anwendungen wie CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und ERP-Systemen (z.B. SAP)
• Regelmäßige Versionierung und Aktualisierung der Plattform
• Dokumentation und technische Unterstützung für Entwickler und Nutzer der Plattform
• Arbeitszeiten in deutscher Zeitzone (Montag bis Freitag, 8:00 - 16:00 Uhr)

Damit überzeugen Sie uns:

• Fundierte Kenntnisse in Informatica PowerCenter zur Unterstützung von Entwicklerteams
• Erfahrung in der Verwaltung von Informatica PowerCenter oder die Bereitschaft, diese zu erlernen
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Liebe zum Detail, da Fehler in der Plattform große Auswirkungen auf das Team und die Produktivität haben können
• Gewünschte Fähigkeiten wie z.B. - Kenntnisse in Linux-Shell - SQL-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Oracle-Datenbanken
• Sprachkenntnisse: Englisch (fließend) Deutsch (wünschenswert)

Das richtige Projekt?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.