HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt.
Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.
Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.
Hier in Düsseldorf helfen Sie als CTO Enablement Lead (m/w/d), das Geschäft der HSBC Continental Europe S. A. Germany weiterzuentwickeln und auszubauen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit leitenden Führungskräften in den Fachbereichen, um sicherzustellen, dass die CTO-Lösungen mit der Gesamtstrategie der Bank übereinstimmen und die CTO-Anforderungen des Marktes erfüllt werden
- Effektiver Betrieb von CTO-Lösungen für HSBC Deutschland, dies umfasst u.a. die Konnektivität, das Rechenzentrumsmanagement und die Unternehmensinfrastruktur
- Enge Zusammenarbeit auf europäischer Ebene mit Kolleginnen und Kollegen, die im IT-Servicemanagement und Cloud Foundations Bereich arbeiten
- Führung eines Teams von Technologieexperten in Deutschland und Polen
- Sie sind dafür verantwortlich, dass die Technologielösungen in Deutschland alle relevanten Compliance Vorschriften, Richtlinien und Standards erfüllen
- Kooperation mit externen Technologieanbietern und Managed-Services-Anbietern und Überprüfung der Einhaltung von SLA
- Teilnahme an Gouvernance Meetings mit anderen Führungskräften
- Sicherstellung, dass RTB- und CTB-Aktivitäten effizient und pünktlich durchgeführt werden
- Sie entwickeln proaktiv Ideen, suchen kontinuierlich nach technischen Verbesserungen, die einen Mehrwert für die HSBC schaffen und sind verantwortlich für deren Umsetzung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bereich der Infrastrukturtechnologie
- Berufserfahrung in der Finanzbranche wünschenswert, vorzugsweise mit BAFIN-, EZB-Erfahrung oder alternativ Erfahrung in einer ähnlich regulierten Branche
- Erfahrung in der Leitung großer, diverser Teams in verschiedenen Ländern sowie von mehreren Managern
- Gute Kenntnisse im IT-Controlling, in Bezug auf RFP-Prozesse, Third-Party-Management sowie die Vorbereitung und Bewertung von Business Cases
- Gute Kenntnisse in Agile Methodology, OKRs, Risk Control Frameworks und KCIs, ITIL 4, Generative AI, Cloud und Automatisierung
- Fließende Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse (Französisch wäre ein plus)
Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.
Unsere Benefits
HSBC ist nicht nur ein großartiger Arbeitgeber, wir bieten auch die folgenden einzigartigen und spannenden Möglichkeiten und Vorteile:
- Work-life balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten.
- Familienfreundlichkeit: Familie und Beruf lassen sich nur schwer vereinbaren? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem umfassende Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder in unseren Betriebskindergärten.
- Persönliche Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Zukunftskompetenzen zu erwerben. Dazu gehören hilfreiche Tools zur individuellen Karriereplanung.
- Vergünstigungen und finanzielle Sicherheit: Ob Firmenticket, Firmenfahrrad, Kantinenzuschuss, IT-Leasing oder Rabatte aus unserem Corporate Benefits-Programm - sparen Sie bares Geld! Jede/r Mitarbeiter/in erhält eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Feiertage (Heiligabend und Silvester).
- Gesundheit: Wir bieten Ihnen ein umfassendes Angebot rund um Ihre Gesundheit, wie etwa medizinische Check-ups, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Mindfulness-Sessions. Treffen Sie Ihre Wahl!
- Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten und das rund um den Globus. Sie könnten beispielsweise Ihre HSBC Karriere in Deutschland starten und sich im Laufe der Zeit in eine internationale Rolle entwickeln.
- Kolleginnen und Kollegen: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kolleginnen und Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen.
HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2024“ zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, Polen und Spanien an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt.
Bei HSBC Deutschland möchten wir, dass sich alle Mitarbeiter/innen zugehörig fühlen und fair behandelt werden. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft - Ihre Meinung wird gehört und berücksichtigt.
Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne.
Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.
Weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC finden Sie unter: www.hsbc.com/careers
