Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.
Für die Abteilung Labor, Fachbereich Chemische Analytik suchen wir zum 01.05.2025 eine/n
CTA - Chemisch technische/r Assistent/n oder Chemielaborantin (m/w/d) im Labor für Chemische Analytik
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Labor hat die analytische Qualitätsüberwachung von Trink- und Oberflächenwasser, Abwasser und Schlämmen für den Aggerverband zur Aufgabe. Durch die Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025 und die Zulassung nach §15 (4) TrinkwV ist das Labor darüber hinaus einer der wichtigsten Ansprechpartner für Wasseruntersuchungen in der Region.
Der Einsatz erfolgt in unserem modern ausgestatteten Wasser- und Umweltlabor mit sehr guten Qualitäts- und Arbeitsicherheits-Standards in der Hauptverwaltung in Gummersbach.
Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Analyse von Trink-, Oberflächenwasser und Abwasser
- Durchführung chemisch-instrumenteller Analyseverfahren, wie z.B. ICP-MS; ICP-OES; AOX; GC-MS
- Plausibilitätsprüfungen und Eingabe von Analyseergebnissen
- Mitwirkung im Team Prüfmittelüberwachung inkl. Unterstützung des Qualitätsmanagementbeauftragten
Damit überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als CTA - Chemisch-Technische/r Assistentin oder Chemielaborantin
- Berufserfahrung im ausgeschriebenem Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse in der chemischen Analytik sowie der Labortechnik der Verfahren: ICP-MS; ICP-OES; AOX; GC-MS
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohes Maß an Gründlichkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewußtsein
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Das zeichnet uns aus
Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Daliborka Niederkorn
Recruiterin
02261/36-1910
bewerbung@aggerverband.de
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen
Anne Heinrich
Fachbereichsleitung Chemische Analytik
02261/36-1410
