Ort: 50668 Köln |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 872976
Was wir zusammen vorhaben:
Als interner Dienstleister unterstützen wir die Gesellschaften und Projekte der REWE Group, um Prozesse zu analysieren und kontinuierlich zu optimieren. Unser Ziel: die wachsenden Anforderungen an Effizienz und Flexibilität im Konzern zu erfüllen. Mit dem Aufbau eines Unternehmensprozessmodells schaffen wir Transparenz und legen den Grundstein für die Digitalisierung unseres Geschäfts.
Was du bei uns bewegst:
Du hast Freude daran, konzernweite Fachbereiche zu beraten und Projekte im Bereich Prozessmanagement aktiv voranzutreiben? Dann erwartet dich bei uns eine spannende Aufgabe:
Du führst Workshops und Interviews zur Prozesserhebung, -analyse, -optimierung und -harmonisierung durch.
Du erstellst Projektpläne und begleitest operativ die Umsetzung, indem du Vorgehensmodelle und Methoden des Veränderungsmanagements vermittelst.
Du coachst und schulst Mitarbeitende in der konzernweiten Prozessmanagement-Methodik.
Du betreust unser konzernweites Prozessmanagement-Tool Aeneis, sowohl technisch als auch fachlich, und übernimmst den First-Level-Support.
Gemeinsam entwickelst du das konzernweite Prozessmanagement strategisch und operativ weiter und koordinierst Prozessschnittstellen.
Was uns überzeugt:
Zunächst deine Persönlichkeit: Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit mit, dich rasch in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten. Außerdem überzeugst du durch deine kommunikative Stärke, Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung.
Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erste Berufserfahrung im Prozessmanagement.
Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit BPM-Tools, insbesondere Aeneis, und der Prozessmodellierung in BPMN 2.0.
Erfahrungen mit Workflow-Tools oder Process Engines sind ein Plus.
Mit deinem souveränen Auftreten und deiner Lösungsorientierung passt du perfekt in unser Team.
Was wir bieten
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
Zuschüsse für Kantine, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Vernetzung: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. - different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.rewe-group.com .
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 872976)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
