Community Manager and Learning Coordinator (w/m/d) - Sales & Trading IT

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Community Manager and Learning Coordinator (w/m/d) - Sales & Trading IT Community Manager and Learning Coordinator (w/m/d) - Sales & Trading ITKopfbereichArbeitCommunity-Manager/inCommunity Manager and Learning Coordinator (w/m/d) - Sales & Trading ITUniper SEVollzeitDüsseldorfab sofortHeuteStellenbeschreibungStelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen
Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.
Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.
Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.
Unser Sales & Trading IT Team in Düsseldorf sucht Dich!
Die Rolle wird entscheidend sein für die Gestaltung der Zukunft unserer Sales & Trading IT (S&T) Organisation. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung umfassender Learning Journeys für Schlüsselrollen innerhalb von S&T IT, die Verwaltung unserer wichtigsten Communities (z. B. BA), die Erstellung von Schulungsplänen, die Verfolgung von Fortschritten und die Interaktion mit den Teams in diesem Bereich. Die Rolle fungiert als primäre Schnittstelle zu unseren zentralen HR-Lernteams. Zudem unterstützt du die Kapazitätsplanung, hilfst bei der Personalbeschaffung und stehst mit externen Personalvermittlern in Kontakt. Darüber hinaus arbeitest du eng mit dem Senior Management zusammen, um Veranstaltungen zu organisieren und Strategien und Instrumente zur Organisations- und Personalentwicklung voranzutreiben.
Die Rolle ist nicht isoliert: Wir sind in die breitere IT-Organisation eingebunden und arbeiten eng mit den wichtigsten Stakeholdern zusammen; daher wirst du auch einen Einblick in diese Bereiche gewinnen und dich mit ihnen austauschen, um Lösungen zu entwickeln, die für alle relevant sind.
Hauptverantwortlichkeiten:
Organisation und Durchführung von Gemeinschaftsveranstaltungen und S&T IT-Kommunikation
Entwicklung und Umsetzung von Lernprogrammen für wichtige S&T IT-Rollen
Planen, Prüfen und Verwalten von Trainingsplänen
Funktionieren als primäre Schnittstelle zu den zentralen HR-Lernteams
Unterstützung der Planungs- und Rekrutierungsbemühungen, einschließlich der Kontaktaufnahme mit Personalvermittlern
Zusammenarbeit mit dem Senior Management bei der Organisations- und Personalentwicklung
Ein Hintergrund in Psychologie, Human Resources oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil
Grundlegendes Wissen über IT und unseren Bereich ist ein Muss
Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Lehrplänen oder Personalentwicklungsbereichen
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Bereitschaft zur Zusammenarbeit und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
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