Chemielaborant m/w/d

Die keim additec surface GmbH, ein Geschäftszweig der CHT Gruppe mit Firmensitz in Kirchberg im Hunsrück, ist ein global tätiges Unternehmen, dessen Aufgabenschwerpunkt in der Entwicklung und Produktion umweltfreundlicher wasserbasierter Wachsadditive vorwiegend für den Einsatz in Lack- und Druckfarbenformulierungen sowie einer Vielzahl weiteren Beschichtungssystemen liegt.
Zur Verstärkung unseres Laborteams suchen wir ab sofort eine(n)
LABORATORY ASSISTANT (M/W/D)

IHRE AUFGABEN

· Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Projekten im Bereich Anwendungstechnik und Produktentwicklung
· Ansprechpartner für unsere Kunden zu technischen Fragen
· Optimierung/Entwicklung von Prüfmethoden und Arbeitsabläufen
· Annahme und Ausführung von Laborarbeiten nach betriebsüblichen Methoden in allen notwendigen Arbeitsbereichen des Anwendungsfeldes
· Pflege und Instandhaltung von Räumen, Einrichtungen, Mess- und Laborgeräten und Technikumsanlagen

IHR PROFIL

· Sie verfügen über eine abgeschlossene qualifizierte Ausbildung mit chemischem Schwerpunkt (z.B. Chemie-/Lacklaborant (m/w/d), Chemisch-technischer Assistent (m/w/d) oder vergleichbar)
· Sie bringen erste Berufserfahrung mit praktischen Tätigkeiten in einem chemischen Labor, idealerweise im Bereich Additive und Coatings mit
· Sie verfügen über eine gute Analyse- und Problemlösefähigkeit verbunden mit hoher Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
· Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse
· Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

· Wertschätzung erfahren - durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
· Sicherheit erleben - mit einem attraktiven Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und weiteren attraktiven Benefits
· Freiheiten nutzen - dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten je nach Position
· Individualität stärken - dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
· Mobilität erleichtern - durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad