Willkommen bei Atlas Copco
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
Du bist gut organisiert, arbeitest gerne im Team und möchtest Verantwortung in einem internationalen Konzern übernehmen? Dann passt du perfekt zu uns, denn wir suchen Verstärkung für unser Team!
In dieser Rolle steigerst du die Umsätze im indirekten Absatzkanal und förderst das Wachstum von AIRnet. Deine Aufgaben umfassen die Betreuung und Entwicklung der Händlerpartner sowie die Überwachung des Entwicklungsprozesses. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.
Deine Aufgabe
Der Job bei uns macht dir Spaß, weil du…
- bestehende Händlerpartner betreust und neue Partnerschaften gewinnst
- die Beratung und den Verkauf unserer Service-Produkte und Produktneuheiten übernimmst
- Projekte im Bereich AIRnet bearbeitest und mit Projektingenieuren zusammenarbeitest
- Verantwortung für den Umsatz und Profit im Distributionskanal CTS übernimmst
- Marktbeobachtungen machst und daraus Chancen ableitest
- Marketingaktivitäten für den indirekten Absatzkanal planst und umsetzt
- Kundendaten pflegst in SAP und regelmäßig Monatsberichte erstellst
- als erster Ansprechpartner für Händler im Tagesgeschäft agierst und Verkaufsprozesse unterstützt
- Händler-Review-Meetings koordinierst und erfolgreich umsetzt
Was solltest du mitbringen?
Du passt perfekt ins Team, wenn du...
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Maschinenbau oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker (m/w) bzw. Meister mit gutem kaufmännischen Verständnis mitbringst
- langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsposition hast
- gute PC-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, sowie SAP-Kenntnisse vorweisen kannst
- über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst
- ein Organisationstalent besitzt, das dir hilft, die Vertriebseffizienz zu steigern
- reisebereit bist
- ein hohes Maß an Eigenmotivation und Eigeninitiative besitzt und dich durch ein kommunikationsstarkes sowie kundenfreundliches Auftreten auszeichnest
- eine ausgeprägte kunden- und dienstleistungsorientierte Denkweise sowie eine teamorientierte Arbeitsweise lebst
Das macht uns besonders.
Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach! Wir bieten dir folgende Benefits:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
- Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss im Außendienst
- Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, während Mitarbeitende im Innendienst kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt bekommen
- Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
- Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
- Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
- Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
- Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
- Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
- Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan
- Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
- Wohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale
- Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
- Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern
Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
Neugierig geworden?
Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen.
Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur - auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.
HR Rekrutierer
Sina Allzeit
Einstellender Manager
Thomas Friedrich
