Business-Development-Manager/in

CARITIVA ist ein auf Social Sponsoring spezialisiertes Unternehmen. Unsere Mission: Wir bringen gemeinnützige Einrichtungen mit lokalen Sponsoren zusammen. Dabei vermitteln wir hochwertige Produkte, die den Alltag in sozialen Organisationen erleichtern - von (Nutz-)Fahrzeugen über Spielgeräte bis hin zu Info-Terminals. Die Kosten übernehmen Werbepartner, die auf den Produkten werben dürfen. So entstehen nachhaltige Win-win-Lösungen für soziale Einrichtungen und Unternehmen vor Ort.
Deine Rolle bei uns
Als Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Verbände & freie Träger bist du unser Gesicht und Ohr in der Welt sozialer Organisationen. Du baust strategische Partnerschaften auf, pflegst unser Netzwerk und identifizierst neue Kooperationspotenziale - mit dem Ziel, CARITIVA als starken Partner für soziale Einrichtungen weiter zu etablieren.

Deine Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Ausbau von Kontakten zu Verbänden, Trägern und anderen sozialen Organisationen
• Identifikation und Ansprache potenzieller Kooperationspartner auf Entscheider-Ebene
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Bereich Non-Profit / soziale Einrichtungen
• Teilnahme an Branchenevents, Messen und Netzwerktreffen zur Repräsentation von CARITIVA
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Projektteam zur Umsetzung gemeinsamer Vorhaben
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Impulsen für neue Produkte und Maßnahmen

Das bringst du mit

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene
• Erfahrung im Vertrieb, Partnermanagement oder in der Zusammenarbeit mit Non-Profit-Organisationen
• Verständnis für die Strukturen und Bedürfnisse von sozialen Trägern, Verbänden und öffentlichen Einrichtungen
• Eigeninitiative, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen
• Reisebereitschaft und hohe Eigenorganisation
• Idealerweise ein Netzwerk im sozialen Sektor oder in verwandten Bereichen

Das bieten wir dir

• Eine sinnstiftende Aufgabe mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert
• Großer Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flache Hierarchien und ein motiviertes, herzliches Team
• Attraktives Vergütungsmodell (mit erfolgsabhängigen Komponenten)
• Flexible Arbeitszeiten