Möchten Sie für den täglichen Betrieb unseres ISO TANK CONTAINERS Standorts verantwortlich sein? Möchten Sie mit Ihrem Wissen über ISO-Tankcontainer und Ihrer Erfahrung in der Seefracht etwas bewirken? Wissen Sie, wie Sie das Team durch Ihre Führungsqualitäten motivieren können? Und wollen Sie zum Wachstum von MOL Logistics als Organisation beitragen? Dann lesen Sie weiter!
Über die Tätigkeit
- Arbeitsstunden pro Woche: 38-40
- Bildung: HBO
- nicht angegeben
Ihre Rolle als Branch Manager NCE
Als Niederlassungsleiter sind Sie für die NCE-Niederlassung Ridderkerk verantwortlich, wo Sie ein Team von 12 Spediteuren und Mitarbeitern aus dem Verwaltungs- und Finanzbereich leiten. Sie sind das Bindeglied, das für eine effektive Zusammenarbeit, ein angenehmes Arbeitsklima und das Erreichen gemeinsamer Ziele sorgt.
Kein Tag ist wie der andere: Sie beaufsichtigen die täglichen Betriebsabläufe, nehmen bei Bedarf Anpassungen vor und konzentrieren sich auf Verbesserungen. Mit Ihrem Wissen über ISO-Tankcontainer und Ihrer Erfahrung in der Seefracht (Import und Export) sorgen Sie für ein effizientes Tankmanagement, Wartungsplanung und Störfallmanagement. Sie regen das Wachstum Ihres Teams an, indem Sie es anleiten, ihm Feedback geben und seine Entwicklung unterstützen. Gleichzeitig überwachen Sie die Planung, halten Fristen ein und pflegen den Kontakt zu Kunden, internationalen Partnern und Lieferanten. Mit Ihrem Fokus auf Innovation machen Sie die Logistikprozesse intelligenter und effizienter. Sie sind für das Budget verantwortlich und entwickeln und implementieren Strategien zur Optimierung der Leistung der Niederlassung.
Mit Ihrer Führungsstärke und Ihrem strategischen Weitblick verstehen Sie es, das Team zu motivieren und gemeinsam Erfolge zu erzielen, die nicht nur die betrieblichen Abläufe optimieren, sondern auch einen nachhaltigen Einfluss auf die Filiale und ihre Kunden haben.
Anforderungen
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, in der Ihr kaufmännisches Verständnis und Ihr operativer Hintergrund zum Tragen kommen;
- Spezifische ISO-Tankcontainer-Kenntnisse und -Erfahrungen zur Ergänzung Ihrer Erfahrung in der Seefracht (Import & Export);
- Erfahrung im Störfallmanagement und Tankmanagement, einschließlich Wartungsplanung und effizientem Betrieb;
- Kenntnisse von Portbase und Softpack;
- Finanzwissen (in Verbindung mit der Leitung des lokalen Buchhaltungsteams) ist von Vorteil;
- HBO Arbeits- und Denkebene;
- Kenntnisse der internationalen Vorschriften und Zertifizierungen (wie IMDG, ADR, ISO 9001);
- Sie strahlen Energie, Ehrgeiz und Tatkraft aus.
Unser Angebot
Wir haben hohe Erwartungen an Sie, und im Gegenzug können Sie mit attraktiven Leistungen rechnen.
- Ein inspirierendes und informelles Arbeitsumfeld mit mehr als 165 begeisterten Kollegen, die bereit sind, Ihnen zu helfen.
- Ein konkurrenzfähiges Gehalt, 8% Urlaubsgeld und ein nettes Beschäftigungsprogramm, in dem alle unsere Zusatzleistungen erwähnt werden.
- Ein Laptop und ein Handy, damit Sie effizient arbeiten können.
- Mindestens 24 Urlaubstage und 3,5 ATV-Tage (anteilig) mit der Möglichkeit, mehr zu kaufen.
- Täglich frisches Obst, denn Gesundheit und Wohlbefinden sind wichtig.
- Ein solides Rentensystem für die (ferne) Zukunft.
Haben Sie sich für diese spannende Aufgabe begeistert?
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular. Haben Sie noch Fragen oder möchten Sie weitere Informationen, bevor Sie den Schritt wagen? Rufen Sie einfach unser Büro unter 013-5373422 an und fragen Sie nach Gerrit Jan Evers, COO. Natürlich können Sie uns auch eine E-Mail senden über Recruitment@mol-logistics.nl. Wir sind bereit, alle Ihre Fragen zu beantworten und freuen uns darauf, Ihre Talente zu entdecken!
Schritte zu Ihrem neuen Job bei MOL Logistics [display_country_or_holding]
Schritt 1: Bewerbung
Auf dieser Website veröffentlichen wir alle unsere aktuellen Stellenangebote in der Region MOL Logistics EMEA. Wenn Sie weitere Informationen über die offene Stelle wünschen, können Sie die örtliche Personalabteilung anrufen. (siehe Kontakt Einzelheiten)
Schritt 2: Überprüfung der Anträge
Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden wir sie bearbeiten. Wir bemühen uns, innerhalb von zwei Wochen zu antworten. Wenn wir von Ihrer Bewerbung begeistert sind, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Natürlich ist es auch möglich, dass Sie aufgrund der Bewertung abgelehnt werden. In diesem Fall senden wir Ihnen eine E-Mail. Im Rahmen der GDPR werden wir dann das Anschreiben, den Lebenslauf und die Post nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten.
Schritt 3: Vorstellungsgespräch
Das Einführungsgespräch findet normalerweise mit dem direkten Vorgesetzten und einem HR-Spezialisten statt. Während dieses Orientierungsgesprächs versuchen wir, einen guten Eindruck von Ihnen als Person und Ihren Fähigkeiten zu bekommen und zu sehen, ob Sie der neue Kollege bei MOL Logistics werden könnten. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, Fragen zur Stelle und zu unserem Unternehmen zu stellen, bitte tun Sie das! Wir finden es wichtig, Ihnen ein klares und ehrliches Bild von unserem Unternehmen und der Stelle zu vermitteln, damit Sie eine gute Wahl treffen können.
Schritt 4: Follow-up-Interview
Wenn das Einführungsgespräch für beide Seiten positiv verläuft, werden wir Sie zu einem Folgegespräch einladen. Dieses Gespräch findet in der Regel mit einem (zukünftigen) direkten Kollegen und einem weiteren Personalverantwortlichen statt. Dabei gehen wir näher auf den Inhalt der Stelle sowie auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation ein. Ein Assessment oder ein anderer Test durch eine dritte Partei kann Teil des Verfahrens sein. Je nach Stelle kann ein weiteres Gespräch stattfinden.
Schritt 5: Vertragsvorschlag
Wenn wir von Ihren Qualitäten überzeugt sind, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot, bei uns einzusteigen. In diesem Angebot werden die Bedingungen für die Einstellung festgelegt.
Nachdem Sie die erforderlichen Dokumente unterzeichnet haben, heißen wir Sie bei MOL Logistics [display_country_or_holding] willkommen!
Willkommen bei MOL Logistics [display_country_or_holding]!
Wir treffen weitere Vorkehrungen für Ihren ersten Arbeitstag und erstellen auch einen Einarbeitungsplan, damit Sie schnell Ihren Platz in unserem Unternehmen finden.
Wir vereinbaren auch einen Termin für eine Einführungsveranstaltung, damit Sie in kürzester Zeit mit der Arbeit beginnen können.
