Beschäftigter/Beschäftigte (m/w/d) im allgemeinen Verwaltungsdienst für das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte, Abteilung Alltagskultur und Sprache
Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte
Vergütung: E5 TVöD
Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche
Befristet für ein Jahr oder bis zur Rückkehr der/des Dienstposteninhaber*in
Besetzungsstart: nächstmöglich
Das sind Ihre Aufgaben
Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte erforscht in zwei Fachabteilungen die Region Rheinland in ihrer Geschichte, Kultur und Sprache. In der Fachabteilung Alltagskultur und Sprache führen die Teams „Sprache“ und „Alltagskultur“ entsprechende Forschungsprojekte mit Bezug auf Vergangenheit und Gegenwart durch. Ihre Aufgaben liegen in der Unterstützung des Teams „Sprache“.
Dazu gehören insbesondere:
Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Übernahme von Korrespondenzen (Brief/E-Mail/Telefon)
Protokollführung bei Sitzungen und Besprechungen
Terminkoordination
Telefon- und Auskunftsdienste während der Arbeitszeiten
Organisation und Versand Publikationen etc., Pflege des Verteilers
Mitarbeit bei Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im und außerhalb des Hauses, während und ggf. außerhalb der Kernarbeitszeiten
Unterstützung wissenschaftlicher Arbeit der Abteilung
Beantwortung von Anfragen und Betreuung von Außenkontakten
Orthografische Prüfung von Publikationen, z. B. Sprachkarten
Pflege Datenbanken, Archiv und Fachbibliothek (Eingabe in Datenbanken)
Recherchetätigkeiten in Datenbanken
Das bieten wir Ihnen
Kostenlose Parkplätze
Sinnstiftende Tätigkeiten
Freier Eintritt in die LVR-Museen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Home Office möglich nach Vereinbarung
Flexible Arbeitszeit
Das bringen Sie mit
Verwaltungslehrgang I
oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellter oder Notarfachangestellter
Worauf es uns noch ankommt
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office, hier insbesondere Outlook und Excel)
Sehr gute Kenntnis digitaler Recherchetools
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Sicherheit im Redigieren von Texten
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Engagement, hohe Stressresistenz und Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
Interesse am Thema „Sprache im Rheinland“
Führerschein Klasse B
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte (LVR-ILR) in Bonn ist das Kompetenzzentrum für die Alltagskultur, Sprache und Geschichte des Rheinlands. In zwei Fachabteilungen, der Abteilung Alltagskulturen und Sprache und der Abteilung Geschichte und LVR-KULTURHAUS Landsynagoge Rödingen erforschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im interdisziplinären Dialog das kulturelle Erbe einer lebendigen und vielfältigen Region. Mit Publikationen, digitalen Wissensportalen, Filmdokumentationen und Ausstellungen vermitteln sie, was das Rheinland ausmacht und was die Menschen hier bewegt - in der Geschichte und ganz aktuell. Auf Basis multidisziplinärer Fachkompetenzen ist das Institut bestrebt, eine moderne und zeitgemäße Landeskunde zu betreiben.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unterwww.lvr.de . Mehr Informationen über das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte im Rheinland finden Sie unterwww.rheinische-landeskunde.lvr.de .
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Justin Hilgers
steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
02218093573
Frau Dr. Lisa Maubach
steht Ihnen als Leitung der Abteilung Alltagskultur und Sprache bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
02289834268
Das benötigen wir von Ihnen
Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Ausbildungsabschluss
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
