CJG St. Ansgar ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-GmbH.
Die Angebote unserer Einrichtung sind breit gefächert. Wir bieten differenzierte Hilfen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie schulische und berufsvorbereitende Förderung in den Förderschulen Sek. I und Berufskolleg an. Neben dem Stammgelände in Hennef-Happerschoß verteilen sich unsere Angebote auf viele regionale Standorte im Rhein-Sieg-Kreis und im Kölner Raum.
In unserer Einrichtung arbeiten über 250 Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen
Ihre Aufgaben
- Mitarbeitendenführung und Beratung der Teams
- Dienst- und Fachaufsicht als Bereichsleitung für mehrere pädagogische Angebote
- Belegungsmanagement
- Beratung und Steuerung der Fallverläufe
- Krisen- und Konfliktmanagement und psychosoziale Beratung von jungen Menschen, deren Eltern und Familien
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden und externen Kooperationspartner*innen
- Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Konzeptionen
- Übernahme von Rufbereitschaften
- Gestaltung der Einrichtung als Mitglied des interdisziplinären Leitungsteams
Ihre Fähigkeiten
- Praxiserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder vergleichbaren Arbeitsfeldern
- Empathie, Wohlwollen und Wertschätzung für die Belange unserer Klienten
- gerne erste Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- betriebswirtschaftliches Denken
- die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, Menschen zu motivieren und mitzunehmen
- Humor und Freude an der Herausforderung
- Engagement und Stressresistenz
Ihre Vorteile
- betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad - Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Bereitstellung von Smartphone und Laptop
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
- vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
Ihre Vorteile
betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
Jobrad - Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Bereitstellung von Smartphone und Laptop
Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
