Beamter/ Beamtin (w/m/d) des dritten Einstiegsamtes oder vergleichbare/r Beschäftigte/r

Sie wünschen sich:

• Homeoffice-Möglichkeit?
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld?
• Flexible Arbeitszeiten?
• Sicherer Arbeitsplatz?
• Einen Beitrag zum Wiederaufbau zu leisten?
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
• Ein gutes Team?

Genau das bieten WIR!
Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung 1.4 - Strukturentwicklung, Sachbereich räumliche Planung und regionale Kooperation eine/n
Beamten/ Beamtin (w/m/d)
des dritten Einstiegsamtes oder
vergleichbare/r Beschäftigte/r
(in Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesO/ E 10 TVöD)

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in Arbeitskreisen des Region Köln/Bonn e.V. und der Geschäftsstelle des Regionalen Arbeitskreises Bonn/Rhein-Sieg/Ahrweiler (Neuwied)
• Mitarbeit bei den Verhandlungen der Region mit dem Bund im Rahmen des Berlin/Bonn-Gesetzes und der avisierten Zusatzvereinbarung hierzu
• Mitgestaltung von strategischen Entwicklungskonzepten der Kreisentwicklung sowie in regionalen Kontexten einschließlich Teilnahme an Workshops und in Steuerungsgruppen
• Verwaltungsrechtliche und finanzielle Planung und Abwicklung der überörtlichen Maßnahmen, Konzepte und Kooperationen einschließlich Vorlagen und Berichte für die Hausleitung sowie die Kreisgremien
• Bearbeitung von verwaltungs- und haushaltsrechtlichen Angelegenheiten der Abteilung 1.4

Hierbei arbeiten Sie eng mit der Abteilungsleitung, aber auch mit den politischen Gremien, Vertretern der kommunalen Gebietskörperschaften, den regionalen Partnern im südlichen Nordrhein-Westfalen sowie weiteren staatlichen und privaten Institutionen, Kammern und Verbänden zusammen.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgelegte Prüfung zum dritten Einstiegsamt oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich absolvierter Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin oder Verwaltungswirt (Verwaltungslehrgang II)
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft, sich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu engagieren

Unser Angebot

• Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw.
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, tariflicher Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), zusätzlicher Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ - nach Tarif) und Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“ - nach Tarif)
• Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team
• Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
• Option auf Homeoffice
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
• Eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stellen auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.
Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt können Sie bei Herrn Michael Schäfer, Leiter Abteilung 1.4 - Strukturentwicklung, Telefon: 02641/975-239, erhalten.
Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 31.10.2024 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.