Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.
Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die
Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem
kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.
Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres erfolgreichen
Teams!
Wichtiger Hinweis
Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für
Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um
Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu
können.
A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly
ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider
your application.
BEREIT MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN?
Wir suchen für das Jahr 2025 engagierte Auszubildende für den Beruf
der Personaldienstleistungskauffrau bzw. des
Personaldienstleistungskaufmanns für unsere Standorte Köln,
Düsseldorf und Euskirchen.
Unser duales Ausbildungssystem bietet Ihnen eine ideale Kombination
aus Praxis und Theorie. Sie verbringen 3,5 Tage pro Woche in unserem
modernen, familiengeführten Unternehmen, wo Sie alle Aspekte der
Personaldienstleistungsbranche kennenlernen. An den übrigen 1,5 Tagen
vertiefen Sie Ihr Wissen im jeweiligen Berufskolleg bei unseren
langjährigen Bildungspartnern.
Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre, welche bei sehr
guten Leistungen verkürzt werden kann.
Darüber hinaus erwarten Sie vier überbetriebliche Seminare in
Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft inkl. Einzelzimmer und
Vollverpflegung in einem 3-Sterne-Hotel mit Klassenfahrtcharakter.
Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie mehr Verantwortung und
werden zum Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre eigenen Projekte. Die
Ausbildung umfasst Themen wie die Personalbeschaffung, -disposition
und -führung sowie Marketing und Vertrieb.
Gerne bieten wir vorab ein Praktikum zum beidseitigen Kennenlernen an.
DAS ERWARTET SIE
Zukunftsperspektive: Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildungstehen Ihnen in unserem wachsenden und dynamischen Unternehmenvielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen - wirinvestieren langfristig in Ihre berufliche Entwicklung
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben einer sehr fairenAusbildungsvergütung (1. Jahr: 900,- €, 2. Jahr: 950,- €, 3.Jahr: 1.000,- €) übernehmen wir die Kosten für ein Azubi-Ticket,damit Sie sorgenfrei mobil sind
Ideale Arbeitsumgebung: Freuen Sie sich auf einen modernenArbeitsplatz, in dem Sie Teil eines erfolgreichen und kollegialenTeams werden
Gesundheit und Wohlbefinden: Nutzen Sie unsere bezuschusstenSportangebote, das attraktive Fahrradleasing sowie regelmäßigeVerpflegungen im Büro - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von zahlreichenattraktiven Angeboten und Rabatten, die speziell für unsereMitarbeiter bereitstehen
Teamgeist und Zusammenhalt: Erleben Sie unser starkes Miteinanderbei unseren regelmäßigen Teamevents und genießen Sie die flachenHierarchien, die schnelle Entscheidungen und eine angenehmeArbeitsatmosphäre fördern
Umfassende Betreuung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahreneKollegen zur Seite, die Sie intensiv einarbeiten und bei allen Fragenunterstützen
IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET
In dieser Position erleben Sie einen vielseitigen und aufregenden
Arbeitsalltag, der Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und
beruflichen Weiterentwicklung eröffnet.
Gestalten Sie den ersten Eindruck: Entwickeln Sie kreative undwirkungsvolle Stellenanzeigen, die potenzielle Bewerber anziehen.Anschließend prüfen Sie eingehende Bewerbungen und wählen diebesten Talente aus.
Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sieorganisieren Vorstellungstermine und sind dabei die erste Anlaufstellefür unsere Bewerber - sowohl persönlich als auch virtuell
Übernehmen Sie Verantwortung: Mit wachsender Erfahrung leiten Sieselbstständig den Rekrutierungsprozess für Ihre eigenen Kandidatenund führen souveräne Vorstellungsgespräche
Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zurEinsatzplanung - Sie koordinieren die Einsätze unserer Mitarbeiterund sorgen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Unterstützen Sie im Vertrieb: Wirken Sie aktiv bei der Gewinnungneuer Kunden und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit - IhreIdeen tragen zu unserem Wachstum bei
Bringen Sie frischen Wind ins Team: Mit Ihrem kreativen Input undIhrer Begeisterung für Neues tragen Sie zur kontinuierlichenVerbesserung unserer Arbeitsabläufe bei und setzen neue Impulse inspannenden HR-Projekten
Sichern Sie Qualität: Sie sorgen dafür, dass alle tariflichen,rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben eingehalten werden- Ihre Sorgfalt trägt zu unserem Erfolg bei
DAS ZEICHNET SIE AUS
Bildungsweg: Sie haben einen guten Schulabschluss und sind bereit,Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln
Engagement und Eigeninitiative: Sie sind motiviert,verantwortungsbewusst und haben den Wunsch, neue Aufgabenbereiche zuerlernen
Sprachkenntnisse: Ihre ausgezeichneten Kenntnisse in deutscherRechtschreibung und Zeichensetzung ermöglichen es Ihnen,überzeugende Texte zu verfassen und effektiv mit Bewerbern und Kundenzu kommunizieren
Technisches Know-how: Erste Erfahrungen mit den gängigen MSOffice-Programmen (wie Word und Outlook) sind hilfreich, aber keinezwingende Voraussetzung - wir bringen Ihnen bei, was Sie noch nichtbeherrschen
Freude an der Arbeit mit Menschen: Sie hören gut zu und arbeitengerne mit anderen zusammen. Ihre starken Kommunikationsfähigkeitenmachen Sie zu einem wertvollen Teammitglied
Lernbereitschaft: Sie sind offen für neue Aufgaben und motiviert,Ihr Wissen zu erweitern und sich stetig weiterzubilden. NeueHerausforderungen nehmen Sie mit Neugierde an
Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, abern
