Ausbildung 2025 zum Anlagenmechaniker (m/w/d) - SHK

Für den 01.08.2025 suchen wir Auszubildende zum/zur Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik.
Praktika sind bei uns auch möglich um sich einen Einblick in den Beruf des Anlagenmechanikers zu verschaffen.

Wir erwarten

✔ guter Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss
✔ technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und logisches Denkvermögen
✔ Motivation beim Arbeiten und Teamgeist
✔ Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit!
✔ körperliche Belastbarkeit und hohe Leistungsbereitschaft
✔ gute Deutschkenntnisse
✔ Führerscheinklasse B ist von Vorteil

Wir bieten

▪ gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung
▪ eine leistungsgerechte Bezahlung
▪ ein sehr gutes Arbeitsklima, dass sich nicht in jedem Unternehmen findet
❗Sie haben hier die Chance auf den Einstieg in ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit sehr guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten❗
Die Arbeitseinsatzstellen liegen in der Region und werden mit firmeneigenen Fahrzeugen erreicht.
Zur ordnungsgemäßen Ausübung Ihrer Tätigkeit werden Ihnen selbstverständlich die dafür notwendigen Schutzausrüstungen, die erforderliche Schutzkleidung sowie sonstige Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.

Wir bitten um:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und frühsten Einstiegstermin, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail oder auch per Post an folgende Adresse bzw. E-Mail-Adresse:
E-Mail: info@shk-fbecker.de

F. Becker GmbH & Co. KG
Innovative Haustechnik
Sanitär - Solar - Heizung
Kreuzstr. 34
52388 Nörvenich

Ihre Vorteile bei einer Beschäftigung in unserer Firma
· Familiäres Betriebsklima
· Betriebliche Altersvorsorge (bAv ab 6 Monate Betriebszugehörigkeit)
· Betriebliche Krankenversicherung (bKv ab 6 Monate Betriebszugehörigkeit)

• Sehhilfe
• Krankenhaus bei Unfall
• Zahnbehandlung
• Zahnersatz

· Schulungen / Seminare / Lehrgänge / individuelle Schulungen / Förderung
· Prüfungsvorbereitungen auf betriebliche Kosten (Azubis)
· Freie Urlaubswahl
· Kurzfristige Urlaubsgewährung i.d.R. auch möglich
· Berufsbekleidung (ab 6 Monate Betriebszugehörigkeit)
· Moderne Firmenfahrzeuge
· Moderne/s & hochwertige/s Maschinen und Werkzeuge
· Selbständiges Handeln auf Baustellen
· Diverse Veranstaltungen (z.B. Grillfeste, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge etc.)
· Firmenhandy (ab 6 Monate Betriebszugehörigkeit)
· Sämtliche Überstunden werden abgegolten
· Weihnachtsgeschenke
· Aufmerksamkeit zum Geburtstag
· Aufmerksamkeiten zu sonstigen Anlässen (z. B. Ostern, Nikolaus etc.)
· Aufmerksamkeiten zu sonstigen persönlichen Anlässen (z. B. Hochzeit etc.)
· Kühlschrank im Büro Getränke/Essen
· Ideale Gesundheitsfürsorge (Vorsorgeuntersuchungen, Prüfung Impfstatus)
· Erste-Hilfe-Kurs für alle Mitarbeiter
· Unterweisungen (weit über das vorgeschriebene Maß hinaus)
· Individuelle Arbeitszeitmodelle (Teilzeit etc.)
· Individuelle Ausbildungsmodelle (Teilzeitausbildung, Verbundausbildung etc.)
· Umschulungen