STARTE DEINE KARRIERE IN DER HERBRAND GRUPPE MIT EINER
Ausbildung als Kfz-Mechatroniker*in für Personenkraftwagen (m/w/d)
Dein Fachgebiet sind die mathematisch-naturwissenschaftlichen Unterrichtsfächer? Du verfügst über handwerkliches Geschick und interessierst Dich für die Technik von Autos? Dann solltest Du Dir die Ausbildung zum/zur Kraftfahrzeugmechatroniker*in für Pkw genauer ansehen.
Zwei Fachrichtungen - ein Beruf.
Als Kraftfahrzeugmechatronikerin in der Herbrand Gruppe bist Du für die Wartung und Instandhaltung von Pkw zuständig. Generell ist die Ausbildung als Kfz-Mechatronikerin bei uns in den Fachrichtungen Personenkraftwagen und Nutzfahrzeugtechnik möglich.
Die Ausbildung im Überblick:
Ablauf der Ausbildung:
Theoretische und praktische Ausbildungsphasen laufen während der gesamten Ausbildung parallel. Die theoretische Ausbildung wird als Teilzeitunterricht in der Berufsschule durchgeführt. Die praktische Ausbildung erfolgt in der Pkw-Werkstatt. Darüber hinaus finden regelmäßige interne Schulungen in Theorie und Praxis statt. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre, kann aber bei entsprechend guter Leistung im Betrieb und in der Berufsschule auf 3 Jahre verkürzt werden.
Schwerpunkte der Ausbildung:
Während Deiner Ausbildung in der Herbrand Gruppe erlernst Du die Bedienung, Wartung und Prüfung von Fahrzeugen. Du montierst, demontierst und setzt Bauteile, Baugruppen und Systeme instand. Du lernst, wie Fehler, Störungen und deren Ursachen diagnostiziert werden, die Ergebnisse beurteilst und was Du in der Kommunikation mit unseren Kunden zu beachten hast.
Das solltest Du mitbringen
Ausbildungsort:
Diesen Ausbildungsberuf bilden wir an allen Pkw-Standorten der Herbrand Gruppe aus. In den Berufsschulen in Kleve, Geldern, Borken, Rheydt-Mülfort, Uerdingen und Moers wird Dir der theoretische Teil beigebracht.
Übernahmegarantie nach Ausbildung:
Bei Abschluss der Ausbildung, sowohl in der Praxis (im Betrieb) als auch in der Theorie (in der Berufsschule sowie in der Abschussprüfung), mit der Note „2,0“.
Zukunftsperspektiven:
Nach Deiner Ausbildung startest Du zunächst als Geselle und hast dann im Laufe der Zeit die Möglichkeit, eine Weiterbildung zum Diagnosetechniker anzuschließen oder die Meisterschule zu besuchen, um als Kfz-Meister tätig zu werden.
Hier stimmt nicht nur das Gehalt:
Unsere Zusatzleistungen - Unsere Corporate Benefits - Unsere Azubivorteile:
Neben einer fairen Entlohnung sind wir in der Herbrand Gruppe stets auf der Suche nach Möglichkeiten, wie wir unseren Auszubildenden unter die Arme greifen, das Leben leichter machen oder die Zufriedenheit steigern können.
Attraktive Leasingangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Spannende Einführungsevents
Überdurchschnittliche Vergütung
Regelmäßige Inhouse-Trainings
Projektaufgaben & Ausbildungsinitiativen
Ausbildungsverkürzung möglich
30 Tage Urlaub
Unterstützung Prüfungsvorbereitung
Übernahmegarantie bei guter Leistung
WER WIR SIND
Die Herbrand Gruppe.
Bereits vor 90 Jahren startete unsere Geschichte mit der vom Firmengründer Josef Herbrand in Goch gegründeten Mercedes-Benz Verkaufsagentur. Neue Automarken und ein stetig wachsendes Leistungs- und Produktportfolio in unterschiedlichsten Geschäftsbereichen führte 2007 zur Gründung der Herbrand Holding als Dachgesellschaft der verschiedenen Tochterunternehmungen.
So sind wir inzwischen Service- und/oder Vertriebspartner für weitere Hersteller wie smart, Opel, Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Hyundai, Ford, KABE und Frankia. Weiter gehören ein IT-Dienstleister, eine Aufbereitungsfirma sowie ein Verwaltungs- & Marketing-Dienstleister zu unserer Unternehmensgruppe mit über 1.200 Mitarbeiter*innen.
Attraktiver Arbeitgeber:Ausgezeichnet als einer der attraktivsten Arbeitgeber am Niederrhein.
19 Betriebe in 16 Städten:Vom Westmünsterland über den gesamten Niederrhein bis hin ins Rheinland.
1.200 Mitarbeiter*innen:In verschiedensten Fachbereichen rund ums Automobil.
Mehr als 10 Herstellermarken:Mercedes-Benz, smart, Opel, Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Hyundai, Ford, Fuso, KABE und Frankia.
Über 500 Mio. € Umsatz: Tendenz steigend.
180 Azubis: Wir übernehmen Verantwortung für den Nachwuchs in der Region.
DEIN/E ANSPRECHPARTNER/IN
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