Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) für die Neurologie oder Arzt / Ärztin (m/w/d) für die Zusat

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) für die Neurologie oder Arzt / Ärztin (m/w/d) für die Zusat Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) für die Neurologie oder Arzt / Ärztin (m/w/d) für die ZusatKopfbereichArbeitFacharzt/-ärztin - NeurologieAssistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) für die Neurologie oder Arzt / Ärztin (m/w/d) für die ZusatLandschaftsverband RheinlandVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Bonnab 28.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) für die Neurologie oder Arzt / Ärztin (m/w/d) für die Zusatz-Weiterbildung in neurologischer Intensivmedizin

Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
Vergütung: EG I / EG II TV-Ärzte
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Befristet für Dauer der Ausbildung
Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben

Facettenreiches Arbeitsfeld mit breitem Behandlungsspektrum gesucht?
Bei Ihrer Arbeit behandeln Sie Patient*innen mit komplexen neurologischen Erkrankungen und unterstützen diese mit einer differenzierten und ganzheitlichen Behandlung.
Im Rahmen der Facharzt/Fachärztin-Weiterbildung rotieren Sie durch unsere Normalstation mit Frühreha-Einheit, unsere Notaufnahme, unsere Stroke-Unit sowie unsere eigenständige neurologische Intensivstation und lernen die vielseitigen Aufgaben der Neurologie kennen.
Dabei arbeiten Sie eng mit den spezialisierten Berufsgruppen unseres multiprofessionellen Teams zusammen und werden von einer/einem unserer erfahrenen Oberärztinnen/Oberärzten angeleitet.
Im Rahmen der Weiterbildung lernen Sie ebenfalls die verschiedenen Funktionsdiagnostiken (EEG, Ultraschall, NLG, SEP, EMG etc.) kennen und können entsprechende Zertifikate erwerben.
Der Chefarzt besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung für Neurologie und neurologische Intensivmedizin.
Wir überzeugen durch eine gut strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung mit intensiven Mentoring .
Unsere attraktiven Arbeitszeitmodelle garantieren die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Ihren verlässlichen Dienstplan erhalten Sie 10 Wochen im Voraus !
Wir unterstützen Sie finanziell bei internen wie auch externen Weiterbildungsangeboten oder Kongressen (z.B. Weiterbildung Intensivmedizin).
Vergütung:
Assistenzärztin / Assistenzarzt in Weiterbildung: EG I TV-Ärzte
Fachärztin / Facharzt in Zusatz Weiterbildung: EG II TV-Ärzte

Das bieten wir Ihnen

Kantine
Zentrale Lage
Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
Kooperatives Arbeitsumfeld
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit

Das bringen Sie mit

Approbation oder Berufserlaubnis als Ärztin / Arzt
Facharztanerkennung in Neurologie
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
Sie legen hohen Wert auf eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung sowie eine effiziente Arbeitsweise.
Als Teamplayer*in zeichnet Sie Offenheit, Freundlichkeit und Empathiefähigkeit ebenso aus, wie Ihre Flexibilität und Belastbarkeit.
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbständigkeit sowie Eigeninitiative und einem hohen Strukturierungsgrad. Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt runden Ihr Profil ab.
Freude an einem herausfordernden und vielseitigem Aufgabengebiet inmitten des Klinikalltags, in einem kollegialen und harmonischen Team, ist genau das was Sie suchen
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de .
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Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem!

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Interne DA-06124
Kontaktinformationen
Prof. Dr. Christian Dohmen Chefarzt der Abteilung
0228/551-2154
So geht es nach der Bewerbung weiter
So geht es nach der Bewerbung weiter
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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