Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab dem 01.09.2025 einen Assistentin Leitung Kinderoper der Oper Köln (m/w/d).
Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürgerinnen und das europäische Umland. Die Kinderoper ist eine Sparte der Bühnen Köln mit einem eigenen Team und Ensemble. Als älteste professionelle Bühne für Musiktheater für junges Publikum hat sie in Köln einen besonderen Stellenwert für die Bürgerinnen. Das Publikum der Kinderoper setzt sich vielfältig zusammen aus Schülerinnen aller Schultypen und aus allen Stadtteilen sowie dem Kölner Umland, aus Familien, Seniorinnen und Operneinsteiger*innen. Im Bereich Inklusion entwickelt die Kinderoper in Zusammenarbeit mit dem theaterpädagogischen Team neue Formate und richtungsweisende Konzepte.
Jedes Jahr besuchen über 10.000 Kinder und Erwachsene die Kinderoper oder sehen ein Kinderopern-Gastspiel. Die Vorstellungen der Kinderoper sind hervorragend ausgelastet.
Aufgrund der Sanierung bespielen die Bühnen Köln verschiedene Interimsspielstätten. Die Oper Köln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
Sie…
- betreuen alle Neuproduktionen und Wiederaufnahmen der Kinderoper mit allen Aufgaben einer Regieassistentin (in der Regel 2-3 Neuproduktionen + 2 Wiederaufnahmen pro Spielzeit)
- übernehmen die Spielleitung sowie Direktionsdienste für Vorstellungen der Kinderoper
- übernehmen die Spielleitung für Gastspiele in Schulen und Kitas
- sind Bindeglied und Kommunikator*in zwischen den Produktionen, dem KBB und den künstlerischen/technischen Abteilungen des Hauses
- sind zuständig für Vor- und Nachbereitung von Proben sowie die Probenplanung
- arbeiten neue Besetzungen und Einspringer*innen in die Produktionen mit ein
- unterstützen die Leitung Kinderoper bei Büro- und organisatorischen Tätigkeiten
- haben eine eigene Regiearbeit in der Kinderoper je nach Interesse und Eignung
Ihr Profil
Sie bringen mit
Die Aufgabenwahrnehmung erfordert:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Regiestudium oder eine theaterpraktische Ausbildung
- fachspezifische Erfahrungen als Regieassistent*in; Erfahrungen durch die Teilnahme an mehrere Hospitanzen, Freiwilligem Sozialen Jahr sind den beruflichen Erfahrungen gleichgestellt
Darüber hinaus ist uns wichtig:
Sie…:
- können ein Regiebuch lesen und eigenständig führen
- haben gute Notenkenntnisse und ausgeprägte Kenntnisse der Abläufe im Musiktheater
- können gut organisieren und sind bereit, in einem dynamischen Umfeld im Interim der Bühnen Köln zu arbeiten
- bringen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit
- sind flexibel und belastbar
- bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit
- sind bereit, auch an den Wochenenden Dienste der Kinderoper zu übernehmen
- besitzen Einfühlungsvermögen in künstlerische und technische Abläufe eines Opernhauses
- Fremdsprachenkenntnis sind von Vorteil
WIR BIETEN IHNEN
- Einen Arbeitsplatz in einem lebendigen und zukunftsorientierten Musiktheater mit einem diversen Ensemble
- Eine gute Einarbeitung und eine intensive Unterstützung im täglichen Arbeitsprozess
- Besuche zu Vorstellungen der Bühnen Köln zu Konditionen für Mitarbeitende
- Zentrale Lage in Köln-Deutz (5 Gehminuten zum Bahnhof Köln Messe/Deutz)
- Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag NV Bühne.
Ihre Bewerbung:
Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne Brigitta Gillessen (Leitung Kinderoper), Telefon 0221/221-28271.
Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, bis zum 14.03.2025 an:
bewerbungen@buehnen.koeln
oder auf dem Postweg an
Kinderoper der Oper Köln
Brigitta Gillessen
Krebsgasse 5
50667 Köln
Im Falle einer Einladung zu einem Bewerbungsgespräch können leider keine Reise - oder Unterbringungskosten erstattet werden.
Bei postalischer Bewerbung bitten wir, nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilen Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Datenschutzhinweise
