Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Schulen (40) sucht im Bereich Berufsschulzweckverband - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Architekt*in/Bauingenieurin für den Berufsschulzweckverband (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben
- In dieser herausfordernden Aufgabe übernehmen Sie sämtliche Betreiberpflichten für Gebäude und technische Anlagen eines Berufskollegs für den Eigentümer "Zweckverband der Berufsbildenden Schulen Opladen"
- die Organisation, Beauftragung und Kontrolle sämtlicher Verpflichtungen, die sich aus der Richtlinie VDI 3810, der Betriebssicherheits- und Arbeitsstättenverordnung sowie des Arbeitsschutzgesetzes ergeben, gehört ebenso zu ihren Aufgaben wie
- die Koordination aller Instandsetzungsmaßnahmen (inkl. Wartungen) und die Durchführung von Ausschreibungsverfahren für die komplette Gebäudeunterhaltung inkl. Sanierungen
- dabei berücksichtigen Sie stets das Leistungsbild aller Phasen der HOAI
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über den Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung*
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich mit und verfügen über einen
- Führerschein Klasse B
Das macht Sie stark:
- idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse aus dem Ausschreibungs- und Vergabewesen sowie der Anwendung von VOB/VOL, UVgO, VGV und HOAI
- von Vorteil ist ein Nachweis einer Schulung (inkl. Prüfung) gem. VDI 6022
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbstständig, strukturiert und
- verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4032,38 € und 5975,19 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 11.05.2025 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Herr Frank Rätzel (Fachbereich Schulen), Telefon 0214 406-4064, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Simone Grelle
Team Recruiting
Telefon 0214 406-11141
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Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.
*Um Ihre Qualifikation vollumfänglich bewerten zu können, benötigen wir bei ausländischen Studienabschlüssen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit. Nähere Informationen finden Sie hier: FAQ | Stadt Leverkusen.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
