Architekt/Architektin (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Architekt/Architektin (m/w/d) Architekt/Architektin (m/w/d)KopfbereichArbeitArchitekt/inArchitekt/Architektin (m/w/d)Kreis ViersenVollzeitViersenab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: TVöD bis zur Entgeltgruppe 12Bachelor / Master of Arts / Science oder Diplom-Ingenieur / Diplom-Ingenieurin (m/w/d) mit Fachrichtung Architektur bzw. Hochbau

als Sachbearbeitung der Fachrichtung Hochbau für Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen an öffentlichen Gebäuden.
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 78.000 Einwohner*innen.
Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.
Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Gebäudemanagement in der Abteilung technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bachelor / Master of Arts / Science oder Diplom-Ingenieur / Diplom-Ingenieurin (m/w/d) mit Fachrichtung Architektur bzw. Hochbau
als Sachbearbeitung der Fachrichtung Hochbau für Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen an öffentlichen Gebäuden.
Es handelt sich um eine
unbefristete Vollzeitstelle
.
Die
Stadtverwaltung Viersen
ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Sie bringen mit

• mind. Abschluss als Bachelor/Master of Arts/Science oder Diplom-Ingenieur*in - mit Fachrichtung Architektur bzw. Hochbau
• selbständige Planung und Bauleitung für Alt- und Neubauten
• aktuelles Fachwissen in sämtlichen Gewerken der Bauunterhaltung
• aktuelles Fachwissen über alle Leistungsphasen der HOAI
• Bereitschaft zur Einarbeitung in verwaltungsspezifische Verfahrensweisen
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und persönliches Engagement
• sicherer Umgang mit Standard EDV-Programmen (MS-Office, Windows) sowie CAD-Software und mit Ausschreibungsprogrammen.

Wünschenswert:

• erste praktische Erfahrung mit größeren Bauvorhaben, vorzugsweise in der kommunalen oder staatlichen Gebäudewirtschaft
• Erfahrungen im Umgang mit öffentlichem Vergabe- und Haushaltsrecht
• Kenntnis von gebäudewirtschaftlichen Verfahren und Software.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
• Koordination und Überwachung von externen Sonderfachleuten, wie z.B. Baugrundgutachterinnen, Vermessungstechnikerinnen, Schadstoffgutachter*innen etc.
• Erstellung von Massen- und Kostenberechnungen
• Abstimmung der Maßnahmen mit dem Kollegium im eigenen Fachbereich, z.B. TGA
• Abstimmung und Koordination der oben angeführten Maßnahmen mit den Fachbereichen und Fachbehörden auf Basis neuester Qualitäts- und Ausführungsstandards
• Erstellung oder Begleiten von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -berechnungen
• Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling
• Abrechnung von Einzelmaßnahmen
• Organisation und Protokollführung der Sitzungen des Ausschusses für Bauen, Digitale Entwicklung und Infrastruktur.

Wir bieten Ihnen

eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur
Entgeltgruppe 12
mit Anrechnung der Berufserfahrung.
einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Allgemeine Bewerbungshinweise
Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.
Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Ansprechpartner*innen:
für fachliche Fragen:
Herr Kammann
Fachbereich Gebäudemanagement
technisches Gebäudemanagement
Telefon: 02162 101-8928
für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:
Herr Quack
Fachbereich Personalverwaltung
Personalservice
Telefon: 02162 101-235
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 27.07.2024 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.de.
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