Altenpfleger (m/w/d)

Unser Angebot

• Attraktive, übertarifliche Vergütung mit garantiertem Grundgehalt- auch wenn kein Einsatz stattfindet
• 30 Tage Urlaub
• flexible, individuelle Dienstzeiten! - Wunschdienstplan!
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zuschläge für alle Samstags-, Sonn- und Feiertage und Nachtdienste
• Kitazuschuss und Essensgeld möglich
• sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Fahrtkostenzuschuss oder Deutschlandticket nach Vereinbarung möglich
• Berufliche Weiterentwicklung durch langfristige und vielfältige Einsätze in Wunschfachgebieten
• diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erfahrungsaustausch mit Kollegen
• persönliche Betreuung durch unsere Personalberater (m/w/d)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit)
• PlusCard (zusätzliche private Krankenversicherung, ab 130 Std./monatl.)
• Firmenfahrzeug in Vollzeit möglich, inkl. privater Nutzung
• Jobrad nach der Probezeit möglich (ab 130 Std./monatl.)
• „Corporate Benefits“ durch unsere Unternehmensgruppe mit Exklusiven Preisnachlässen für Mitarbeiter in den Bereichen Reisen, Sport, Freizeit, Wohnen und vieles mehr
• Erfahrungsaustausch mit Kollegen zu regelmäßigen Stammtischen, Mitarbeitertagen und Firmenfesten
• Zusammenarbeit in einem renommierten, dynamischen, mitarbeiterorientierten Unternehmen

Dein Profil

• Staatliche Anerkennung als Altenpfleger/in (m/w/d)
• Teamfähigkeit, ein besonders hohes Engagement
• Verantwortungsbewusstsein, kooperatives Arbeitsverhalten
• Interesse an in- und externer Fortbildung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Allgemeine PC-Kenntnisse
• Freude beim Umgang mit Hilfsbedürftigen

Deine Aufgaben

• Unterstützung von Menschen mit einer geistigen, psychischen und teilweise körperlichen Behinderung unter Anleitung
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften
• psychosoziale Betreuung
• Pflegedokumentation
• Unterstützung bei der Pflegeplanung
• Umgang mit Pflegestandards
• Medikation
• Messen der Vitalfunktion
• Organisation der Arbeitsabläufe unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte
• Anleitung von Pflegehelfern