Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

24.01.2025
| Koblenz
Ref.-Nr: ST042

Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Wohnstift St. Martin Koblenz, Voll- oder Teilzeit, Seniocura GmbH

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Seniocura ist als 100-prozentiges Tochterunternehmen des GK-Mittelrhein für die Senioreneinrichtungen verantwortlich. Die drei Einrichtungen in Koblenz, Boppard und Nastätten liegen alle in unmittelbarer Nähe zu den Krankenhäusern und bieten neben der vollstationären Pflege auch Kurzzeit- und Tagespflegeplätze sowie eigene Wohneinheiten des Betreuten Wohnens.
Im Wohnstift St. Martin, unserer kleinesten Einrichtung mit 45 Einzelzimmern, bieten wir nicht nur eine sehr familiäre Atmosphäre, sondern auch ein super kollegiales Team.
Bei uns kennt jeder jeden - bei uns kann man sich aufeinander verlassen - hier macht arbeiten Spaß!
Um in Zukunft das neue Personalbemessungsinstrument (PeBeM) umzusetzen, brauchen wir Unterstützung.
Wir bieten Ihnen ab sofort im Wohnstift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als:

Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. ST042

Ihre Aufgaben

• Erhebung des Pflegebedarfs, Gestaltung des Pflegeprozesses
• Medizinisch-pflegerische Versorgungsleistungen („-tätigkeiten“)
• Organisatorische Aufgaben rund um die Versorgung
• Kommunikation u. a. mit Ärzten und Angehörigen
• Mitarbeit an der stetigen Optimierung unseres Angebotes

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Freude an der Teamarbeit
• Spaß an der Pflege
• Innovative, kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach BAT-KF
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Dienstplanwünschen und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift